作，追缴违规违纪资金 XX 元，对 XX 名相关人员进行了党纪政务处分或组织
处理。
3.坚持纵向延伸，推动党风廉政建设全面覆盖。组织全体干部职工人人
签订《廉政责任书》，明确党风廉政建设权利与义务。始终将风险点岗位作
为突出重点，对 XXXX 科、XXXX 科等重点科（室）、单位进行重点关注、
有效管控，定期对相关负责人提醒谈话，适时对各类资金使用情况开展穿透
式审计，发现问题严格问责。实施“签到签退”考勤机制，每月随机督查上
班工作纪律，并将出勤率作为年终考核重要参考要素。每季度公开“三公”
经费，明确差旅费报销标准，杜绝没意义的差旅活动，推进机关规范运行。
（二）加强日常教育，筑牢人员思想道德防线
1.扎实开展清廉机关创建。把清廉机关建设纳入全年重点工作，融入
“五星支部”创建、模范机关创建和精神文明创建，并与党建工作、意识形
态工作和民政业务工作同步清单化、项目化、销号式落实。精心制定年度党
建工作要点和年度学习计划，充分利用党组理论学习中心组学习、“三会一
课”“党员活动日”契机，扎实开展学习教育，通过上廉政党课、组织廉政
知识测试等举措，把压力传导到每一个支部、每一名党员，推动清廉机关创
建不断向基层延伸。2023 年，局党组中心组开展集中学习30 次，开展专题
研讨7次；各支部开展集中学习12 次，开展专题研讨3次。
2.强化典型案例警示教育。用好用活纪委监委通报的案件资源，围绕 XX
市XX 局公证处违规发放津补贴案、XX 市XX 镇XX 庄村党支部书记 XXX 截
留集体土地租赁金案、XX 市产业集聚区XX 办公室原副主任科员XXX 私车
公养案、XX 市XX 镇XX 院院长XXX 套取财政资金案、XX 市人民法院助理
审判员 XXX 多次收取企业人员礼品案等身边案例，通过组织交流研讨、开展
以案促改主题党日活动、党员干部撰写心得体会等形式，做实同级同类干部
