二、存在问题
从X月底到 X月初，围绕关于加强机关党建工作调研课题，我先后 XX
次深入基层调查研究，采取了查阅机关党委和机关支部工作资料、召开座谈
会、谈心交流、发放调查问卷和现场考察等多种方式，与机关党委工作人
员、各支部书记、委员、普通党员等了解情况。另外，根据机关离退休支部
党员年龄偏大、居住分散等特点，将离退休人员按年龄、身体状况分门别类
进行管理，建立支部微信群随时发布主题教育学习要求等信息，对身体尚可
的老同志按要求学习，对行动不便的老同志采取邮寄学习用书、送书送学上
门、在社区参加活动等多种方式，解决离退休党支部组织活动难集中、效果
不好的问题。从调研情况看，机关党建工作还存在不少薄弱环节和需要改进
的地方。
（一）组织架构未理顺。目前机关党委成员中，党委书记去年年底到
位，纪委书记也是上次换届后更换，由于人员变动，委员未完全配齐，职责
分工还不十分明确，作用发挥不明显，没有形成领导机关党建工作的合力。
另外，机关党委办公室的职责刚刚制定，但因种种原因，人员还没有配备，
专职副书记仍然空缺。机关纪委人员编制在党群处，从事机关党委具体工作
人员由离退休人员管理处的 X名同志干部兼职负责，沿袭过去机关党委在离
退休人员管理处设置的模式，造成人员、职责分家，工作开展不顺。
（二）党建基础较薄弱。党支部书记党务知识掌握不扎实。上一年度组
织生活中，XX 领导班子成员没有以普通党员身份开展批评和自我评判，而是
以领导身份讲话提要求，机关 X个党支部都出现同样的问题，说明支部书记
对组织生活会的程序、要求不了解，以致出现了组织生活会不严肃不正规的
问题。另外，调研中不少党员反映，有的支部书记讲党课念稿子，结合工作
实际、联系党员现实思想不紧密，吸引力不强，印象不深刻；组织集中学习
