全区发展的紧密结合不够，推动工作进展缓慢，发展速度不足，理论与实践
的高度结合能力有待于进一步提高。
（二）政治素质方面。一是政治定位不够高远。缺乏全局的政治视野和
广阔的政治洞察力，对本区发展的架构设计与全局策略的筹划不深入、视野
不开阔、洞察不犀利、定位不精准，政治执行力和政治判断力尚需提升。创
新思维与全区关键工作的整合并不充分，全局的策划和掌控能力仍需要提
高。例如：在对区域规划构想的制定上，虽然看起来颇具创新，但思考过程
显得较为泛泛、偏颇，缺乏深度，过于依赖老旧的思维模式，匮乏全局定位
的政治视野和前瞻性的提议。二是工作标准不高。区委班子在团结一心、共
商发展大计的过程中，执行力度和严谨性有待提高，在推动全区各项事业高
质量发展的过程中，站位不够高、思路不够宽泛，缺乏全局的政治视角和破
解困难的政治决心。在谋划和推动工作过程中，过于依赖完成上级任务，而
未能从全区长期发展和群众需求的角度来考虑问题、推动工作，存在被动应
对的现象，陷入按部就班、盲目模仿、照本宣科的局面，思维方式不够开
放，策划不够长远，全区的发展优势和潜力未得到充分发挥。例如：在面对
新形势和新常态时，在支撑主导产业、解决发展瓶颈、促进产业发展方面的
深度思考不足，缺乏有实力和竞争力的品牌项目和为民服务的新措施，工作
推进存在瓶颈。管理机制的现代化、规模化和集约化还不够完善，城市环境
面貌的全面改造尚待深化，班子成员的团结协作和战斗力有待提升，创新意
识和突破自我的决心不够强烈，政治品质的提升仍需努力。
（三）能力本领方面。面对各种复杂的风险和挑战，尽管班子成员团结
一致，怀抱雄心壮志，但对临危应变的知识和能力存在恐慌，仍受困于陈旧
的观念，缺乏破旧立新的意识。在处理复杂情况和深层矛盾时，缺乏应对压
力、挑战困难的决心，创新突破的力度不足，对竞争首位的动力不足。在应
