行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的方法措施较少。比如，看到一些
网络谣言，收到一些手机“段子”，只要内容不牵涉到本地，就觉得无所
谓；对一些传播的错误思想和言论抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺
身而出、以理服人的勇气和自信。二是执行组织生活制度不够严格。在坚守
党的双重组织生活等制度方面，还有落实标准不到位的情况，没有用好批评
和自我批评这一思想武器。如，每年仅仅在民主生活会和组织生活会上，才
进行全面系统地自我反思，广泛听取意见建议，平时与班子成员、与普通党
员干部开展谈心谈话、听取意见建议少，特别是思想感情方面的沟通偏少，
对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。
（三）能力本领方面。一是创新思维能力不强，在工作中遇到棘手的困
难，会有变通、绕开的想法。存在按部就班的思维和心理，在工作推动中习
惯于循惯例、找路径，创新思维、辩证思维、前瞻思维能力有待提升，科学
研判形势、把握事物本质的能力还要强化。面对繁重的工作任务，有时会有
畏难情绪和疲于应付心态，担当作为的主动性和积极性不足，降低了工作标
准。如，在创新优化多元救助帮扶服务改革中，特别是“扩中提低”改革重
点领域和重点群体，缺乏积极的心态和不破不立的决心，往往有等等看、慢
慢推的想法，致使部分工作推动四平八稳，成效一般。二是攻坚克难的实践
本领有欠缺。在面对新时代新时期民政工作的新问题、新矛盾，缺乏前瞻性
谋划、系统性布局，特别是一些长期存在的老大难问题，不敢动真碰硬，存
在畏难情绪，破题解题的拼劲和狠劲不足。如，一老一小服务一直是我市工
作的难点和薄弱点，我在统筹推动设施和服务下沉，构建大社区养老服务新
格局上迟迟打不开工作局面，建设基本养老服务体系与群众期盼还有很大差
距，无法满足群众需求和提供高品质的养老服务。
