要求、加强党的领导的极端重要性认识不够深刻，存在重业务轻党建的错误
思想，深入基层时多以具象事务为主，对党建工作督促指导不足，管党治党
责任情况未能较好的落到实处，导致有的党支部贯彻执行党内组织生活制度
不严肃，存在“三会一课”形式化、党内生活随意化的现象。三是意识形态
工作效果不明显。部分班子对新形势下意识形态工作把握得还不够精准、理
解还不够透彻，对意识形态工作具体举措研究得不够深入；其次，在意识形
态工作方面，专业素质人才不足，开展网评工作效果不明显，网络 XX 信息
收集和引导等方面较为薄弱，距离用“真理的力量说服人”的目标还存在一
定的现实差距。
3.能力本领方面。一是对群众新期待和新要求应对不足。但随着经济社
会的发展，班子成员在把握群众多样化、个性化、多层次、多维度的物质和
精神文化需求方面还不够完整准确，如群众在人居环境、便民服务、公共设
施等方面的需求从“有没有”转变到“好不好”，但在工作统筹谋划和推进
落实的过程中，却还是按照以前的判断标准，来满足人民群众对美好生活的
向往，效果打了折扣。二是全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固。部
分班子成员有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，工作繁忙
时，碰到来解决合理诉求的群众时，关系了解少，多是把群众工作布置给相
关站办，对后续跟踪落实不紧密，在一定程度上影响问题解决效率和群众满
意度。
4.担当作为方面。一是底线思维不够牢固。部分班子成员在学习贯彻习
近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述系统思维、底线思维还不够
强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如，在巩固脱
贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接及劝逼投返滞留缅北涉诈人员方面的有效举
措需持续加强。二是敢打善拼的锐气有所消退。个别班子成员随着在基层工
