建工作少，个别党员领导干部在招商引资、征地拆迁等重点任务上，攻城拔
寨、凝心聚力作用发挥不够，没有起到“一人引领、带动一批、辐射一片”
的先锋引领效果。
（三）能力本领方面。一是攻坚克难抓工作韧劲不够足。在一些重大工
作、重要任务、重点项目推进过程中，硬招实招、办法举措还不够多，紧抓
不放、持续推进、跟踪问效、督查问责还不够常态，导致一些工作落实效果
不理想、一些问题解决不够彻底。比如从 2023 年经济发展情况看，个别分
经济指标没有完成年初确定的目标任务，在全市排名靠后，这既有客观上大
环境的影响，但更多的是主观上我们一些部门、单位负责人工作责任心和主
动性还不强，对工作缺乏认真研究和细致思考，解决困难问题锐气还不实
足，一定程度上影响了全县经济预期目标的实现。二是主动担当作为的意识
不强。面对经济稳定增长的繁重任务，一些政府部门和领导干部有求稳怕
乱、怕冒风险、怕担责任的思想，对一些工作不愿担当、不敢担当、不会担
当的问题比较突出，缺乏“舍我其谁”的勇气和魄力。如，去年我县先后发
生的两起生产安全事故的问题，一些政府投资项目前期工作滞后、资金支不
出去的问题，“百日攻坚”行动重点推动的 6个建设项目进展缓慢的问题，
都说明我们一些部门和干部履职尽责、担当作为的主动性不够。
（四）担当作为方面。一是用战略思维和系统观念谋划工作还要更加科
学。谋划一些工作有时局限于县域，没有很好地放在全市、全省、全国乃至
“一带一路”建设和新发展格局中来谋划、推进和落实，对新常态带来的新
机遇新挑战研究不够深，在顺应发展大势借力发力、乘势而上，对标对表中
央、省市推动高质量发展的要求上还有差距。比如，作为传统农业大县，面
对“三农”工作重心由脱贫攻坚向乡村振兴转移的历史性变化，如何推动农
业供给侧结构性改革、更好培育主导产业竞争优势方面成效还不明显；面对
