工作不足。三是对监督对象理论武装指导监督不深入。从近年来查处的违纪
违法犯罪典型案例来看，政治理论学习走过场、理想信念树得不牢是这些干
部走向违纪违法甚至犯罪的重要原因，因此监督对象理论学习成效也应作为
纪检监察监督工作的一项重要内容。但在实际工作中，对 X单位学习宣传贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况监督相对较少，针对党员干部理
论学习是否入脑入心、信念是否坚定的开展监督检查的有效方式方法不够。
（二）筑牢对党忠诚方面。一是对“两面人”“伪忠诚”缺乏有效甄
别。近年来，X几位前任“一把手”出问题，班子成员中又出现X涉嫌职务
犯罪问题，企业领导人员特别是“一把手”违纪违法问题仍时有发生，反映
出支部党员干部对领导人员信念动摇、信仰缺失的“蛛丝马迹”缺乏警觉，
未能有效识别X等人台上一套台下一套、当面一套背后一套、说一套做一套
的真面目，错失了抓早抓小的有利时机。二是落实对党忠诚的行动不够有
力。对党忠诚理念应根植于思想深处、落实在行动上，但支部党员在以实际
行动拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心的能力上仍有欠缺，突出表
现为政治执行力不够。比如，开展政治监督的能力不均衡，支部党员更善于
对贯彻落实全面从严治党、纪律建设、作风建设情况等“政治”范畴内容开
展监督，但结合国资国企使命任务，找准针对国资国企高质量实施“八项行
动”、落实“六量”要求等工作实际开展监督的能力还不够，直接影响了监
督质效；查处“四风”问题的办法不多，未能精准有效发现基层企业仍存在
的形式主义、官僚主义、不作为不担当方面的问题。
（三）锤炼过硬作风方面。一是履行监督职责还不够有力。从向下监督
检查的情况看，事前监督方面仍存在薄弱环节，通过监督发现问题的能力仍
有欠缺。比如，在我组多次到包联企业开展教育整顿监督检查的情况下，上
级督导组仍指出企业纪委在自查手册查摆问题不聚焦、线索起底不规范等问
