蒙混过关的现象，理解和感悟停留在浅表化的阶段，离深钻细研、学深悟透
还有一定的差距。对关系全区发展的重点工作，没有站在全局的高度，审时
度势和综合考量，缺乏高瞻远瞩的政治视角和责任担当，缺乏宏观全局的工
作思路和宽宏格局。用新思想、新理论、新论断贯通融合到全区发展的主线
中，缺乏张力和合力，联系发展的观点融入不够，全面把控的节奏感不强，
如何化茧成蝶、畜势赋能，高效推动全区各项事业发展发展，缺乏一定的预
见性和研判性，审时度势、统筹把握的格局和视野不宽，思路不活，方法不
多，抓抓机遇、深挖潜力、破解瓶颈的能力有待于进一步加强。
（三）能力本领方面。对于全区的工作虽然能够树牢“上下一盘棋”的
思想，但聚焦全区的重点和难点，统筹规划和全盘定位的能力有所欠缺，面
对风险挑战，明显存在本领恐慌和能力恐慌，习惯游走在传统方法和套路的
领域中，逃不出因循守旧的窠臼，缺乏突破创新的精神，攻坚克难的勇气、
动真碰硬的魄力。在为民服务领域中，对于容易出成绩、见实效的工作，干
的得心应手，但面对一些堵点和棘手问题，心里没有底，缺乏自信和能力，
没有好的思路、好的办法、好的对策，有时候显得手忙脚乱、没有章法，破
圈效应没有充分展示出来，致使为民服务的质量打了折扣，缩了水。特别是
需要与上级进行多方、全面沟通时，主观能动性发挥不足，有时候存在畏难
情绪，怕惹麻烦、怕出乱子、怕担责任，主动顺应群众期盼，为群众解疑答
和破解难题，缺乏足够的信心和动力，渐渐地，与群众之间的关系越来越疏
远，浓厚的鱼水情没有建立起来，换位思考不够，致使服务群众工作的能力
和本领不强，为民服务的效能没有充分发挥出来。比如：在全面实施“X”的
发展战略中，指导凝练了总投资 X亿元的X个重大支撑项目，但全面指导和
跟踪问效的力度不大，如何分阶段、分步骤、推动项目落地见效，缺乏统筹
