路不明晰,理论学习与全区发展无缝对接不够紧密,推动工作拖沓滞后,发
展缓慢,理论和实践的高度融合能力有待于进一步加强。
(二)政治素质方面。一是政治格局不高。区委班子政治站位不高,缺
乏高屋建瓴的政治格局和恢宏远大的政治视野,对区发展的框架构想和整体
思路谋划不深、规划不远、研判不深、定位不准,缺乏政治的执行力和政治
判断力。创新理念与全区重点工作的贯通融合不够,统筹规划、统揽全局的
驾驭能力有待于进一步加强。比如:区制定规划的构想看似新颖,但规划思
考比较笼统、偏颇,不接底气,沿用老套僵化的思维模式,缺乏全盘定位的
政治格局和前瞻性的意见建议。二是工作标准不高。区委班子虽然能够凝心
聚力、共同谋划发展大计,但执行落实的的标准不高、履行不严,推动全区
各项事业高质量发展,站位不高,思路不宽,缺乏高瞻远瞩的政治视角和勇
闯难关的的政治担当。谋划和推动工作,倾向于完成上级的任务作为出发点
和突破口,真正从全区长远发展和群众意愿考虑问题、推动工作存在被动应
付现象,沉迷于按部就班、盲从仿效、照猫画虎的境遇中,思路不开阔,谋
划不长远,全区发展的优势和潜力没有充分展现出来。比如:面对新形势新
常态,认真思考借力培育主导产业、破解发展瓶颈、促进产业发展方面,拿
不出具有支撑力和竞争力的品牌项目和服务居民的新举措,工作发展的局面
迟迟打不开。现代化、规模化和集约化的管理机制还不够健全完善,城市环
境的面貌没有得到全面地转变,班子成员的团结力和战斗力不强,创新和破
冰意识不强,政治素质有待于进一步提高。
(三)能力本领方面。面对各种复杂的风险和挑战,虽然班子成员上下
齐心,团结协作,能够怀揣壮志凌云的雄心壮志,但空有一身抱负,却存在
面临危机的知识恐慌和本领恐慌,依然跳不出因循守旧、安于现状的窠臼,
破圈突围的意识淡薄。遇到一些复杂的局面和深层次矛盾,承压奋进、攻坚