谱、计划等，致使招商工作路径不明，通过招商引资带动的产业发展也相对
缓慢。
5.转化效率不高。学习停留在理论上、情感上多，没有做到及时将学习
成效转化为推动工作的思路举措，距离内化于心、外化于行要求还有较大差
距。比如，县委、县政府要求抢抓兰西城市群建设机遇，积极跑厅进省沟通
衔接，争取在南部生态新城建设上有所突破，但在具体执行过程中，一些工
作还没有取得实质性进展，重点任务和工作措施还需进一步细化量化实化。
6.党内政治生活严肃性、规范性还需加强。民主集中制坚持的不够严
格，开展批评与自我批评不够，自身存在的一些问题不能得到及时有效解
决，民主决策机制有待加强。比如，县政府常务会集体研究事项时，班子成
员发言不够充分、不够活跃，集体智慧凝聚还不够；再比如，领导班子民主
生活会制度落实上，班子成员之间批评和自我批评缺乏深度，触及思想、触
及灵魂不够，查找问题不深、不透、不具体，缺乏“辣味”，没有完全做到
“红脸出汗”。
7.抓工作落实的执行力、凝聚力还需提升。工作存在重部署、轻落实现
象，一些工作停留在开了会、发了文，盯得不紧、抓得不牢啊，缺乏不见成
效不撒手的韧劲。比如，全县项目集中开工仪式后，班子成员对包抓项目跟
进不够密切，对困难问题估计不足，协调解决不及时、不到位，致使部分重
点项目至今未取得实质性进展。再比如，班子成员对联系企业、包抓项目等
机制落实不够好，帮助研究解决问题、指导推动工作的作用发挥还不够充
分。
8.宗旨意识还不够牢固鲜明。践行群众路线、一线工作法不够到位，开
会听汇报、打电话指示较多，进乡村搞调研、入农户问疾苦较少，在密切联
系群众、全心全意服务群众方面还存在差距。比如，对与群众、企业直接打
