四是理论指导实践不足。班子成员没有把习近平新时代中国特色社会主
义思想与具体实践紧密结合起来，没有形成理论联系实际、指导实践、推动
工作的良性互动。没有充分把上级要求与具体实际紧密结合，在推动新思想
落地见效上有不足。
五是思想不够×。在实际工作中，主观能动性发挥还不够，存在求稳的
想法，满足于用循规蹈矩的方法把各项工作做好，尤其是在面对一些情况复
杂、难以处理的问题时，思想上不够×，没有立足实际寻找解决问题的好方
法、好途径。
六是工作状态不够振奋。工作中，容易满足于现状，陶醉于已取得的成
绩，习惯用传统的定向思维办事，对标一流的意识不强。×，在专项行动
中，只是在前期的一些基础性工作上做的比较多，对在推进工作中遇到的困
难和问题，解决的时间长、效率慢，导致工作整体向前推进不快。
七是工作前瞻性还不够。班子成员没有彻底学深悟透党的 XX 大精神，
结合×实际不充分，对经济社会发展形势和中长期规划发展战略还缺乏前瞻
性地思考和研究。×，在 XX 工作上，还不完全具备长远眼光和战略思维，对
全市长远工作还缺乏一定的前瞻性。
八是躬身入局做得还不足。在实际工作中，班子成员存在未能躬身入
局、全程参与的情况，安排部署较多、亲自上前检查落实较少，没有做到亲
力亲为一抓到底，导致有的工作落实成效打了折扣。×，在工作中，存在开
会安排部署较多，实际到一线督促检查较少的情况，躬身入局推动工作还不
足。
九是改革创新能力不强。在实际工作中，主动作为较少，被动接受较
多，局限于上级布置什么做什么，领导安排什么落实什么，在工作上有“求
稳守成”心理，改革创新能力不强，“向困难叫板、向问题开刀、向矛盾挑
