和全面性尚有欠缺。理论指导实践的能力需要提高，与党员领导干部的世界
观、人生观和价值观的纯正性之间存在差距，实现学以致用、学用相结合的
环节上有短板，将理论转化为方法、思想转化为思路的过程还有所缺失。
2.政治素质方面
需要进一步提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力，政治上的自由
主义现象在一定程度上仍然存在，将讲政治内化为党员干部的基本准则，外
化为干事敬业的行动指南的党性锻炼仍需强化。结合工作实际进行对照自
省，进一步在树立理想、提高境界、净化思想等方面加强锻炼。政治意识不
足、政治能力与政治定力的薄弱之处依旧存在。在开展意识形态工作中的责
任制执行，持之以恒、严格日常、融入日常工作方面还有不足。
3.能力本领方面
在事业不断发展的同时，新情况、新问题、新挑战层出不穷，我们一些
成员在思维上仍然存在依赖传统思维模式解决新问题的倾向，缺乏创新意识
和方法。对于提升干事创业能力本领这一政治责任、人生境界和终身追求的
理解，我们还有较大空间。对斗争的长期性、复杂性和艰难性的认识尚未转
化为深刻的理解和实际行动，单位的教育引导工作还未能使全体成员达到时
刻准备应对危机的政治敏感和战略定力。在保持临危不惧的谨慎和对风险的
敏锐洞察方面，我们还需要进一步加强。
4.担当作为方面
面对工作中的困难和挑战，我们一些成员尚缺乏主动斗争的精神和能
力，存在着一种“老好人”思想，缺乏足够的责任感和紧迫感。在担当作为
的勇气、攻坚克难的韧性和创新变革的勇气方面，我们还显得不足，需要进
一步提升敢想敢做、敢闯敢试的决心和能力。争先创优的意识并不强烈，有
时还会用基础薄弱、起点低等因素作为自己工作不到位的借口，存在着不求
