元。二是以创新求突破，拓展服务领域。持续加大创新投入，全面提升服务
水平，健全完善高标准、流程化、集约化、精细化的作业流程，切实做到以
创新求突破，以服务促发展，以有为求有位。2023 年先后完成防汛保障X
次、融雪保障X次、恶劣天气保障X次，出动人员 X余人次，实现了政府放
心、百姓满意。三是以作为换地位，提升对外影响。以重点项目建设为主引
擎，以 XX、XX 等重大活动保障为抓手，主动出击、主动作为，高质量完成
各项重大活动XX 保障任务。2023 年完成国家级重大活动保障X次、省级 X
次、市级X次，创城保障X次，卫生城市保障X次，“XX”品牌的社会影响
力、知名度大幅提升。
（三）完善制度机制，人才建设成效显著。公司坚定不移地实施“人才
强企”战略，人才建设成效明显。一是完善用人制度。深化人事制度改革，
健全完善选人用人制度，规范提拔考察要求和程序，实现提拔考察程序的可
追溯性，提高选人用人公信度。截止目前，选拔公司中层领导干部 X人，各
项目公司任免中层干部 X人，市场化选聘干部 X人。二是健全奖惩机制。从
完善考核激励机制、优化考核手段、设定考核指标入手，积极督促指导项目
公司建立健全奖惩机制。XX、XX、XX、XX 公司重新完善了绩效考核管理办
法及员工奖惩管理办法，进一步调动了广大干部职工的工作积极性。三是落
实绩效考核。以经营业绩目标为引导，以考核为手段，优化组织绩效考核内
容，增加作业质量权重，打破平均主义思维，真正让奉献者有回报，让贡献
者得奖励，逐步形成“员工能进能出、岗位能上能下、薪酬能高能低”的绩
效考核机制。
（四）落实规章制度，安全生产稳固有序。公司牢固树立生命至上、安
全第一的理念，坚决守牢安全底线。一是标准化统领保安全。全面落实安全
生产责任制，印制下发《安全指导手册》，规范安全防范措施流程，监督指
