建阵地建设，同时积极打造党委文明宣传阵地，11 月集团荣获“XX 市文明
单位”称号。二是品牌打造出“硬”招。把培育践行“忠诚、担当、奋斗、
创新、清正”国资国企新风尚作为加强党建品牌打造的核心动力，用好“点
亮、擦亮、闪亮”工作法，创建“X”“X”两大新品牌，升级打造“X”“X”两
大重点品牌，X支部“XX”特色党建品牌获评 2023 年度“国企党建创新品
牌”。三是党建联建出“真”招。持续完善“122N”党建联建工作体系，综
合集成企业党建资源，以“六联”机制为抓手，不断探索党建联建新模式，
集团党委与X党委开展援疆联建，将政治优势转化为经济优势；X支部和 X
党支部以党建联建带动业务资源共享；X支部和 X支部签订党建联建协议，
打造区域党建联建 2.0 升级版。
（三）实施人才强企，提升队伍素质。一是创新用才管理。完善人才成
长的制度机制，以业绩能力为导向，开通竞争上岗、双向选择晋升渠道，打
通绩效薪酬激励，实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，
激发员工内生动力。二是精准引进人才。聚焦主责主业，积极参加北京人才
周等校园招聘会，与XX 等高校建立实习基地关系，拓宽 X类院校对集团输
送人才的路径，全年招引本科以上学历X人。三是完善育才机制。健全人才
培养体系，通过中层干部授课、外出考察、专家讲座等形式打造理论、业务
双提升的“加油站”，全年开展各类培训 X次，受众 X人次；全年聘任经济
师、工程师等各类职称 X人；今年集团荣获 XX 市委正面典型通报表彰 2
次；下属 XX 公司获 XX 省青年文明号；XX 公司获 XX 市宣传思想工作成绩
突出集体；XX 同志获评“XX 市优秀领域工匠”。
（四）深化党业融合，引领党建创新。一是改革攻坚优化服务。大力弘
扬“改革担当精神”，围绕支农支小主责主业，充分发挥政府性融资担保机
构稳增长、调结构、惠民生作用，XX 公司全年在保余额 X亿元，服务户数 X
