2.筹集资金：积极向单位领导汇报活动方案，争取领导支持。同时发动
单位员工参与捐款，争取筹集足够的资金。
3.礼品准备：根据慰问对象的具体情况，提前购置并准备相应的礼品，
确保其节日期间能得到充分的关怀和慰问。
4.活动实施：在单位领导的带领下，组织相关人员按照活动方案进行慰
问活动。过程中注意安全，确保人员和礼品的安全。
五、主要内容
通过走访慰问、座谈交流等形式，大力开展“敬才”“赞才”“引才”
系列活动，在全社会大力营造尊重人才、爱护人才的浓厚氛围。重点围绕以
下方面开展系列活动：
（一）开展走访慰问、人才座谈交流活动。遴选出一批贡献突出、存在
现实困难的重点人才代表，开展走访慰问，由县领导分别带队在全县开展走
访慰问，全面了解人才工作、生活情况；组织召开专家人才座谈会，听取人
才意见建议，实打实研究解决和及时回应人才关心的问题。
（二）通过电话、网络咨询专家意见建议。对于不能开展实地走访慰问
的专家要主动开展联系，通过电话、网络咨询等形式，实现沟通无障碍，全
方面收集专家人才对全县高质量发展的意见建议，真正做到广泛听取各类人
才的意见和建议。
（三）做好人才服务保障工作。用好人才服务热线xxxxx，及时帮组解
决专家在工作和生活中存在的实际困难和问题。及时为专家申报各类津贴，
兑现待遇，全方位做好服务，不断增强各类人才的荣誉感、获得感和归属
感，营造爱县如爱家，留得下来，安心工作的良好氛围。
六、工作要求
