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2321304:组织生活会党支部班子问题查摆参考

组织生活会党支部班子问题查摆参考
1、学习载体创新不够,理论学习形式较为单一,在党课学习、党日活
动中大部分以集中学习为主,往往存在照本宣科、方法不活的问题。
2、理论学习不够深入,党员学习进度不一,没有跟上上级党组织的要
求,部分党员存在拖后腿现象。真正安下心来认真研读还不够,领会新理
念、新思路不够深刻,缺乏理论层面的深层次分析。
3、学做结合开展不实,支部开展的一些活动一定程度上还停留在理论
层次,没有切实做到知行合一。
4、谈心谈话力度不足,支部委员在实际工作中存在谈心谈话频次不
够、听取党员群众意见不够全面、帮助党员群众解决实际困难不够多的问
题。
5、党组织生活以开会为主,形式较少,党员同志参加活动的互动不
够。
6、学习教育深度有待提升,因学习时间紧凑、学习任务繁多,党员对
学习内容的消化进度跟不上计划进度,整体学习质效有待提升。
7、干部教育管理有待提升,在党员干部的教育管理方面不够严格,支
部不少党员同志处于核心业务岗位,平时对业务工作安排多,对党建工作
落实较少。
8、调研力度不足,具体表现在支委班子与基层员工联系、沟通交流形
式较为单一,调研问题深度、广度不够。
9、工作安排精细度有待提升,自主题教育开展以来,对上级党组织的
工作安排部署执行力度大,虽然制定了专题方案,策划了一些特色活动,
引领、带动其它支部开展工作,但仍以落实上级文件,下发工作方案居
多,在自身的调查研究、党务培训等方面做得不够。
10、落实全面从严治党主体责任不够到位。具体表现在党建工作的深
入研究和落实部署还存在知行不一、学用脱节的现象。对下设党支部工作
缺乏统筹部署和系统辅导,支部工作主动性还不够强,大部分依赖公司党
委、党总支安排部署,对集团公司、上级党委的重要工作主要是按部就班
地推进,方式、手段较为单一。个别工作存在重安排、轻落实,重强调、
轻检查的问题,下设支部委员的主体责任未完全发挥,投入精力不够,在
工作推进中有畏难情绪,担当务实的还不够足,从严管党治党没有真
在手上、在心上、上。
11治生活还不够。日常“三会一课工作流程还存在不
的现象,重一大选人、员工效等重大决策要进一
党组织支部委员间、委员通党员、群众间开
展谈心谈话还不够经常
12治理论学习不够系统深入。对习平新时
和党的新理论,在学深做实方面存在。个别党员在工
作中表现识松懈治定力不强、对业务发展方和重
务理解不风险防控等问题。从治建设和思
建设上首先出了问题,治引领还不足,思想武装还不够,从
别同志对的形式任务明确使的问题。支部内
在学习中理论与集团、公司发展结合不够紧,结合部业务工作
思考不多同时在学习方式方法有待进一进,学习时效性、对性不
够强,结合具体工作研究分析不足,理论联系实际不深不
13广大员工和客户其是在提升党建
,深化党业合,切实发挥功能和组织力方面存在的差距
14、党建引领业务发展效。支委班子对业党建工作
、管大的理解不深,思考不多。在推进集团专
作中,还存在工作方突出、任务不的问题,党建和
产经营业务工作的得不够精,存在党建工作与中心工
作、重任务、日“两张皮”现象,党支部战斗堡垒性化、
党员先锋模范作用性化还不够突出
15组的设置需要进一化。党于单一,未
有效地结合业务实际进行流动和调整,未能充分调动一线党员的
作用。
16加强。在党建统领下推动部门经营业务
程中,内部管理的制度流程、体制全,具体表现在
重一大节,对存在的风险需要进一
性和别力,同时加以制度性上的完足。
17、落实上级决策部署质效有待进一。具体表现在对上级传达
部署、重要会存在上、下的问题,有些任务在推
程中质不够响应不够的问题。
18、党员头冲锋的精不足。党员对自身岗位
务结合不够深入,个别同志在工作中处于状态,面对困难和问题
气魄不足、落实不力,缺乏党员有的责任和担当。
组织生活会党支部班子问题查摆参考1、学习载体创新不够,理论学习形式较为单一,在党课学习、党日活动中大部分以集中学习为主,往往存在照本宣科、方法不活的问题。2、理论学习不够深入,党员学习进度不一,没有跟上上级党组织的要求,部分党员存在拖后腿现象。真正安下心来认真研读还不够,领会新理念、新思路不够深刻,缺乏理论层面的深层次分析。3、学做结合开展不实,支部开展的一些活动一定程度上还停留在理论层次,没有切实做到知行合一。4、谈心谈话力度不足,支部委员在实际工作中存在谈心谈话频次不够、听取党员群众意见不够全面、帮助党员群众解决实际困难不够多的问题。5、党组织生活以开会为主,形式较少,党员同志参加活动的互动不够。6、学习教育深度有待提升,因学习时间紧凑、学习任务繁多,党员...

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