努力，接续奋斗。二是对发生在身边的少数消极言论制止不及时，总感觉做
好自己就行，淡化了一名党员的政治责任。三是自我批评做得不够，有时候
工作方法明知有欠缺，但缺乏改正的勇气，抱有“任务完成就好，领导不批
就行”的态度。
（三）检视联系服务群众情况。能够坚持以人民为中心，把改善民生作
为工作的出发点和落脚点，始终保持同人民群众的血肉联系，聚焦群众急难
愁盼的问题，坚持实事求是，开展好“我为群众办实事”实践活动，但与群
众的期盼还有差距，主要存在的问题：一是对群众的关切反馈不及时。比如
作为办公室人员，虽然也能深入群众一线，了解实情查找问题，但对群众反
映的难事挠头事，拿不出有效的措施帮助解决，反馈不及时，造成群众的关
切没有得到及时解决。二是对待群众的态度有偏差。个别群众经常性提诉
求，虽然从工作角度个人能热心接待，但遇到事多人多的时候，偶有故意回
避的情况，说明自己对待群众的态度没有做到春风化雨，耐心持续。
（四）检视发挥先锋模范作用情况。干部敢于担当作为，这既是政治品
格，也是从政本分。作为领导干部，我能够持续深入学习贯彻习近平总书记
重要讲话精神，牢记职责使命，胸怀“国之大者”，主动融入工作大局，能
够始终注重将推进改革发展与现实问题相结合，团结带领干部职工埋头苦
干、攻坚克难，经常加班加点工作，高标准做好本职工作。主要存在的问
题：一是模范带头意识不强。有时候某项工作需要到基层去了解实际，遇到
刺头人和挠头事，内心犯难不想去，存在多一事不如少一事的退缩情绪。二
是工作标准还不够高，“差不多就行”、“反正有领导把关”，精品意识和
优秀标准没有得到体现。三是表率作用还不够明显，尤其在单位 X项目攻坚
中，没有像优秀党员一样冲在前面，按部就班操作的现象客观存在，把自己
的工作表现等同于普通群众。
