（二）政治素质方面。一是缺乏持续的党性锻炼。我未能深刻领会党性
修养的持久性，未能贯彻始终学习、不断自我革新的要求，在强化政治觉
悟、维持政治定力、遵循政治方向、履行政治责任、增进政治素养等方面出
现放松情绪。这导致我的政治敏锐性和鉴别力下降，而我并未意识到这一
点。因此，我的工作有时缺乏深度，只是停留在完成既定目标任务的层面，
只求表面上无瑕疵。
二是在意识形态领域存在守土不够坚固的问题。在意识形态工作上，我
只满足于现状无大错，对于干部职工的思想动态没有全面深入的了解，面对
某些不当言论和行为，未采取坚定的斗争态度。在引导干部树立正确的理想
信念、激发奋斗精神、提升精神状态等方面还有待加强。由此，干部职工的
凝聚力和向心力仍需进一步增强。
（三）能力本领方面。一是缺失主动开拓创新的精神。在工作中未能充
分展示主动性，通常是在领导指派任务后才开始行动，表现出较弱的主动探
索精神、进取心以及责任感。对现状过于自满，缺乏积极向上的动力，对工
作的创新思维不足、视野不够开阔、思路不够宽广，仅仅追求无明显差错的
工作完成度，导致工作缺乏突出亮点。二是执行力方面存在不足。新时代伊
始，党内诸多法规制度相继推行，内容涉及广泛，尽管我努力学习这些政策
法规，但因政策种类繁多且内容不断更新，未曾实现系统化学习和深入钻
研，致使工作执行时偶有随意性，一些不合规范的常规做法未能及时纠正，
部分干部的违规行为也未得到有效解决。
（四）担当作为方面。在攻坚克难的决心方面，尚显不足坚持。面临错
综复杂的难题以及利益的多元化分布，努力投入不足，缺少多元解决方案，
导致事态发展难以满足期待。譬如，面对群众强烈指出的环境污染问题，未
能妥善平衡高质量发展与环境保护的关系，而在推进能耗双控向碳排放双控
