国有企业 2023 年党建工作年终汇报
一、党建工作特色亮点
一是围绕“实”字夯基础。加强支部自身建设，召开党员大会 14 次、支
委会 16 次，支委讲授党课 3次，开展主题党日 11 次。开展“党支部书记在
现场”26 次，帮助职工解决实际困难。改造升级党员活动室，创新阵地要素
模块化建设方式，实现政策精神动态更新、重点工作实时跟进。发挥党员模
范作用，成立业绩考核党员责任区，深入开展业绩考核“支部亮旗·短板攻
坚”项目，持续引导各专业把业绩短板作为“党建＋”着力点，业绩考核排
名二、三季度均居全省第二。依托人才培训和员工管理党员示范岗，推动人
资管理规范提升，荣获全国职业技能大赛一等奖，“大讲堂”金牌课程数量
蝉联“三连冠”，职能管理部门人员“能上能下”成果在报刊发并荣获省公
司人资专业“大讲堂”第一名。
二是聚焦“严”字强作风。加强本部作风纪律建设，设置公文质量、劳
动纪律、办公环境、公共秩序、仪容仪表、工作质效、服务基层、作风综合
评价等纬度，开展机关本部“流动红旗”评比，全面营造良好争先氛围。强
化干部队伍作风锤炼，修订《各单位领导班子和领导人员年度考核评价办
法》，强化领导人员上半年测评结果反馈应用。深入开展“广开言路开门纳
谏”谈心谈话活动，面对面沟通交流 33 人次，进一步凝聚思想共识。
三是瞄准“高”字塑品牌。创新构建领导人员三级进阶培养体系，组织
领导人员六期夜沙龙和两期导师学员见面会，开展市县一体四级领导人员
“淬炼计划”全员轮训，举办“领雁计划”领导力提升训练营。创新成立人
资专业市县一体党建联席会，结合人资业务规范提升、县公司人资队伍诊断
