决好，对群众需求掌握得不够细致全面，导致有些工作完成的效果不够理
想。统筹发展和安全的本领还需加强，安全生产责任压得不够实，在筑牢安
全稳定防线、提升本质安全水平、营造良好社会氛围上，工作指导还不到
位。公共服务水平还不够高，一些关乎群众切身利益的基础性工作还不到
位，持续打通服务群众的“最后一公里”还有差距。
（四）求真务实，狠抓落实方面。带头发扬斗争精神，弘扬“马上就
办、办就办好”的良好作风力度还不够大，部分党员干部不担当、不作为、
慢作为等问题依然存在。抓落实的效能还不够高，有时提出的措施办法的针
对性、可
操作性不够强，对一些职能部门责任传导不够、工作加压不够，对标敢
闯敢干的标准还有差距。
（五）以身作则，廉洁自律方面。严明纪律的意识没有达到应有的高
度，从严从细、从高从紧的原则坚持的不够到位，在贯彻中央八项规定精
神、坚决反对特权思想和特权现象方面，有时认为自己只要守住“底线”、
不踩“黄线”、不越“红线”，方向原则上不出错就行了，没有完全做到从
关系党和政府形象、关系人心向背的高度，去深刻认识严明纪律的必要性和
紧迫性。
（六）履行全面从严治党责任方面。落实全面从严治党责任制的方法比
较单一，层层分解传递责任的主动性和自觉性还不强，一些工作还停留在学
习领会和部署落实上，缺乏强有力的跟踪考评，管党治党还有薄弱环节。抓
党员干部教育管理不够经常主动，同班子成员交流得多，同其他党员干部交
流得少，在各类会议上提要求多，当面咬耳扯袖做得少，亲力亲为抓得不
够。
二、剖析原因
