7、对意识形态工作的检查督促需进一步加强。XX 同志作为宣传部部
长，对全市意识形态工作的检查督促相对较少，就应多深入各单位各部门，
对意识形态工作多加指导。
8、向 XX 同志的意见：深入一线调研不够，给下属部门确定的工作目标
有时太高，对下级工作要求也太严格，有些脱离下属部门的实际状况或超越
下级的实际潜力，致使难以达成工作目标和要求。另外，有些工作布后跟踪
检查监督不到位，影响工作的按期落实和工作质量。
9、理想信念不够坚定。有的因为日常工作繁忙放松了对世界观人生观
价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体抓修养不如抓行
动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和
发扬党的艰苦奋斗求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不
够坚定等现象。
10、作决策下任务有时脱离实际。对的基本市情认识理解还不够深刻，
有时干工作不贴合客观实际不贴合改革发展规律不贴合人民群众期盼，往往
凭主观意愿拍脑袋决策办事，甚至只图一时一处摆平，导致“按下葫芦浮起
瓢”。
11、工作作风还不够实，调查研究不够深入。XX 同志忙于事务性工作
较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研，主动
到基层去与群众应对面交流不多，对群众实际困难掌握得还不是很全面。
12、对政法队伍管理松散要求不严。公检法司部门处理问题不公执法不
严等问题我有存在，老百姓意见很大。个别干警违纪现象时有发生，必须程
度上损害了群众的利益。
13、工作上急于求成，具体安排上不够周密，注重成果多，关注过程
少。关心同志不够，与干部职工谈心交心地少。有安于现状的思想。
