在执行某项重要任务时，部分班子成员因为担心难以完成任务，而没有积
极主动地去推动工作，导致任务完成时间延迟。
2.执行效果不够理想。主要表现在执行上级组织决定时，有时会因为
对任务的理解不够透彻，而导致执行效果不够理想。例如，在执行某项政
策时，因为对政策的理解存在偏差，而没有正确地执行政策，导致政策执
行效果打了折扣。
（三）严格组织生活方面
1.组织生活不够规范。主要表现在参加组织生活时，部分班子成员有
时会因为工作原因而请假或迟到，没有严格遵守组织生活的纪律。例如，
在参加某次党支部活动时，部分班子成员因为工作原因而迟到了半小时，
影响了活动的正常进行。
2.批评和自我批评部分班子成员批评不够深入。主要表现在组织生活
中，部分班子成员有时会因为担心得罪人而不敢开展批评和自部分班子成
员批评，导致组织生活的效果不够理想。例如，在某次组织生活会上，部
分班子成员因为担心得罪其他同志，而没有对他们存在的问题进行批评，
导致组织生活会的效果打了折扣。
（四）加强党员教育管理监督方面
1.党员教育管理不够严格。主要表现在党员教育管理方面，部分班子
成员有时会因为工作繁忙而放松对党员的教育管理，导致党员的素质和能
力没有得到有效提升。例如，在某项党员培训活动中，部分班子成员因为
工作原因而没有全程参与，导致对党员的培训效果不够理想。
2.党员监督不够到位。主要表现在党员监督方面，部分班子成员有时
会因为对党员的信任而放松对党员的监督，导致党员的行为没有得到有效
约束。例如，在某个项目中，部分班子成员因为对某位党员的信任，而没
