精神“再补钙”、工作“再加油”，在降本创效中切实发挥出先锋模范作
用。
（二）开展常态化政治性警示教育活动，锲而不舍推动作风建设纵深发
展。一是公司利用两级班子会、周一例会等组织干部职工学习集团纠正四风
和作风纪律整治工作会议部署要求。二是传达集团重大节日期间正风肃纪工
作的通知，组织干部职工收看中央纪委国家监委网站违反中央八项规定精神
问题等专项视频，敲响纪律警钟，使广大干部职工知敬畏、存戒惧、强担
当。三是组织职工参观公司廉洁文化广场，通过感悟廉洁文化，进一步强化
作风纪律意识，筑牢廉洁从业的思想防线，为推进全面从严治党提供了精神
力量和文化滋养，进一步增强职工群众不想腐、不敢腐的自觉，构筑起拒腐
防变的思想防线，助推公司党风廉政建设纵深发展。
二、聚焦主责主业，持续推动“两个责任”压紧压实
认真落实集团纪检监察工作要求，年初召开公司纪检监察工作专题会议
1次，研究全年以来公司党风廉政建设。一是落实纪委监督责任、班子成员
“一岗双责”，明确党委及班子成员按照谁分管谁负责的原则，在抓好业务
工作的同时，必须抓好党风廉政建设，对分管科室和工作领域进行监督检
查，凝聚和发挥班子的整体合力，坚持党风廉政建设、反腐工作服务经营不
偏离，做到与业务目标一致、措施相成，同部署、同落实、同考核；二是坚
持把纪律挺在前面，公司纪委紧紧围绕集团各项决策部署及公司全年经营任
务目标做实立项式监督，并成立效能监察项目工作小组，成员由公司纪委和
各科室相关人员组成，对立项准确、效果明显、操作规范并取得重大经济和
社会效益的效能监察项目给予一定的奖励，从而进一步在促进业务操作、对
外接待等各个环节，坚持原则、从严把控，使政治监督具体化、精准化、常
态化在公司落地生根。三是不断加强政治生态研判，开展 2022 度干部绩效
