“党建＋能力提升”，激发乡村振兴新举措。着力以制度化、规范化、程
序化建设为抓手，以推动农村队伍能力提升为突破口，持续推进乡村振兴工
作提质增效。培训增智，增强队伍助农本领。坚持“按需培训”的原则，开
展训前调研、意见征求等工作，使培训课程体系更加科学完备，持续开展 XX
县“领头雁”系列培训，坚持定期组织村干部、驻村干部、到村工作大学生
的能力提升培训，创新开展驻村干部每周 1.5 小时培训。进一步加大“理论
＋观摩”力度，组织全县肯干事、愿干事的农村干部赴乡村振兴示范省市县
学习先进经验。今年以来，先后组织相关农村干部前往山东寿光、安徽金
寨、江苏苏州等地围绕乡村振兴工作进行观摩，通过理论＋观摩＋实践，进
一步提升农村队伍乡村振兴能力。活动增效，加强队伍经验交流。组织开展
系列活动，推动干部队伍在比中学、在赛中悟，向优秀靠拢、向先进看齐。1
月，举行“开新局谱新篇奋进新征程”村党组织书记“擂台比武”大赛，通
过比组织看堡垒、比经济看发展、比人才看后劲、比文明看乡风、比和谐看
治理，全方位检验换届后乡村干部的履职能力和尽责情况。4月，成功举办
全市第一届“助力振兴青年论坛”，各县区到村工作大学生交流沟通、互学
互鉴，共同进步。6月，举办纪念建党 102 周年“请党放心、振兴有我”主
题演讲比赛。7月，举办“学思想强党性重实践建新功”XX 大知识竞赛，通
过演讲赛中学、学中比，将党的 XX 大精神内化于心、外化于行。实践增
知，强化新生力量干事能力。以村级日常工作为基础，搭建村级后备干部历
练平台，将村级后备干部安排到产业发展、乡村治理、脱贫攻坚、信访维稳
等重点工作、重大项目一线锻炼，熟悉村级各项事务，积累工作经验。坚持
抓好到村工作大学生的磨炼，建立1名乡镇班子成员“传帮带”的导师帮带
责任制，从基层组织建设、乡村振兴以及安全工作等多个领域帮带学习。通
过历练，213 名到村工作大学生现已全部到村工作，均已担任党支部书记助
