指导工作、推动发展上做得还不够，不能灵活地将方法论转化为破解疑难、
化解问题的思路办法。比如：把习近平总书记关于推进新型工业化的重要论
述、重要指示批示精神转化为推动 X工业和信息化高质量发展的具体行动、
具体成效上体现不够，对经济运行的前瞻性、预测性不够精准。对全面贯彻
新时代党的组织路线，加强干部教育培养特别是年轻干部培养，提高干部贯
彻新发展理念、构建新发展格局的能力，激发干部干事创业热情，建设高素
质干部队伍思考得不够深入、衔接得不够紧密。
（二）维护党中央权威和集中统一领导。能够始终坚持把党的政治建设
摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定
“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政
治执行力。但通过深刻反思，还存在以下问题。一是在科学认知和把握“两
个确立”上有差距。没有全面深入地将“两个确立”放到统筹“两个大局”
的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量，对于风险挑战越严峻，
使命任务越艰巨，就越需要领导核心掌舵领航，越需要科学理论指引方向的
重要意义体会和领悟不够深刻，在学习成效和实践效果上，还没有达到高水
准和高质量。二是政治敏锐性还不够强。对坚决防止和治理“七个有之”认
识不够，对“两面派”“两面人”敢于斗争、善于斗争做得不够，在旗帜鲜
明地批评和纠正违规违纪言行方面不敢勇为，对一些敏感性的问题缺乏高度
的敏锐性和警惕性，对一些负面消极的言论，不能及时从政治的高度去充分
认识其危害性，更不敢直言面对，当面指出。对社会上一些错误言论斗争性
不强，对于一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思
考，存在多一事不如少一事的思想。三是推动上级决策部署落实落细还不够
到位。始终抱着对党忠诚、对组织负责的态度，以最坚决的行动、最有力的
