（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性有待加
强。政治责任、政治担当还有不足，对一些思想滑坡、信仰动摇的苗头性倾
向性问题抓早抓小的意识和力度还不够。比如，系统内个人有关事项漏报错
报仍有发生，领导干部因私出国（境）管理还有待加强。二是忧患意识有待
加强。对如何坚持以政治建设引领税收工作，引导党员干部认识把握税务机
关就是政治机关的本质属性；如何强化政治领导，发挥党委集体领导作用；
如何强化政治巡察，净化政治生态；如何突出政治标准选人用人，把政治文
化融入税务文化等问题的研究谋划都不够。对标“四好一强”先进班子要
求，在练好内功、发挥作用上也还有提升空间。三是全局性战略性思维有待
加强。作为局领导，平时对自己分管领域的工作思考较多，对于分管以外的
工作主动思考较少。民主决策时，害怕得罪人，议事表态同意较多，提出的
建设性意见较少。
（三）践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众的主动性还不够。对纳
税人缴费人和干部职工反映的困难问题，多是“见招拆招”“就事论事”，
缺少对背后隐性的、深层次的矛盾化解和长远考量。蹲下去倾听意见建议、
了解实际困难不够，还存在对真实情况若明若暗，与群众若即若离的问题，
特别是在满足纳税人缴费人多元化、多层次、个性化服务需求等方面思考谋
划不够。二是排忧解难的实效性还不够工作中还存在避重就轻、选择性解难
的倾向，对于一些相对容易的、成效快的比较上心，对于一些耗时费力、见
效慢的问题，重视的程度、解决的力度却差强人意。三是调查研究的持续性
还不够。深入基层少，待在机关时间多，听汇报的多、深入群众了解实情的
时间少；坐办公室时间多，下企业、进市场搞调研时间少；与职工干部交流
谈工作的多，谈生活困难的少，只注重抓好工作，而忽视了关心群众。有时
