（二）落实主体责任方面。一是靠实廉政责任。在 4月初召开的党风廉
政建设工作会议上党组主要负责人与各分管领导和各县区管理部负责人，分
管领导与分管科室负责人逐级签订了《2023 年党风廉政建设责任书》，党员
签订了《2023 年党风廉政建设承诺书》，并对全体干部职工进行了廉政集体
约谈。二是落实“第一责任人”和“一岗双责”。制定党风廉政建设工作要
点，建立责任清单，细化党组、主要负责人和班子成员责任；主要负责人高
度重视党风廉政建设工作，坚持每半年专题研究一次党风廉政建设工作，经
常性听取党风廉政建设情况汇报，与班子成员一起讨论并对一下步工作开展
提出指导性意见。班子成员能够切实履行党风廉政建设职责，经常性开展廉
政日常谈话，对分管科室的负责人进行教育、提醒，督促分管科室认真学习
党章党规和党风廉政建设各项制度，严格遵守工作制度和业务规范。三是坚
持民主集中，凡“三重一大”事项均提交党组会议研究审定，构建了决策科
学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；坚持依法行政，将法治教育常态
化纳入理论中心组集中学习；严格落实“四个服从”、请示报告、外出报
告、婚丧喜庆事宜报告、个人事项报告制度，确保令行禁止、政令畅通。四
是加强制度建设，严格制度执行，认真落实上级为基层减压减负各项措施，
减少会议召开，精简文件印发，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层
减负。支持纪检组工作，自觉接受监督，主动接受“三公”经费使用情况检
查。五是正确选人用人导向。中心党组严格按照《党政领导干部选拔任用工
作条例》选拔任用干部，树立正确的选人用人导向，从健全监督制度、完善
监督措施入手，切实营造风清气正的选人用人环境。2023 年，提拔科级干部
4人，轮岗交流 5人，培养入党积极分子 6名，发展入党对象 7名、按期转
正党员 6人。
