党建与业务工作实现深度融合，才能激发两者的生命力，纪检监察机关
不能把党建与业务隔离、对立开来，要认真践行新时代党的建设总要求，不
断探索党建和主责主业深度融合的新途径、新方法。坚持党建＋业务同频共
振，以支部党员大会、主题党日、“三会一课”等活动为载体，把监督执
纪、审查调查等纪检监察工作必备技能有机融入开展培训学习，党员围绕岗
位职责及工作实践分享经验，让大家在支部活动中找到更多“共同语言”，
增强支部活力，提升业务能力水平。同时，加强审查调查和巡察临时党支部
建设，对不同单位、职业的党员干部开展针对性的思想政治学习、业务知识
学习，切实打通党建工作的“末梢”，实现“工作任务在哪里，党建就在哪
里”。以党建创新为纪检监察工作赋能，党支部活动不仅在内容上结合业务
知识，在形式上也要思考更多创意，组织党员干部“走出去”，加强思想、
理论、业务方面的学习交流，借鉴高效工作经验，立足实际，思考自身差
距，切实让工作思路“活”起来，工作方法“新”起来，工作特色“亮”起
来，实现党建和业务“双提质”。
三、强化队伍建设，锤炼严实作风，让队伍“硬”起来。
党建强，机关才有凝聚力，干部才有战斗力。作为纪检监察机关，更加
要以过硬作风推动机关党组织的政治优势、组织优势和群众优势转化为谋划
工作、推动发展的动力源泉。党务干部队伍是做好机关党建工作的基础，要
深入挖掘业务熟练、热爱党务的党员干部，充实到党务干部队伍中，规范设
置机构、科学配备人数、高标选配人员，建设政治强、业务精、作风硬的高
素质专业化的党务干部队伍，同时，探索党务干部与业务干部轮岗交流机
制，加强定向教育培训，解决党务干部“出口”不畅问题，锻造既懂党建又
懂业务的复合型精英“铁军”。要充分发挥党支部对党员干部的教育监督管
理作用，坚持常态化开展谈心谈话、廉政谈话、提醒谈话，注重在关键时间
