检监察组的监督，支持和配合派驻纪检监察组的执纪监督工作，追缴违规违
纪资金 X元，对 X名相关人员进行了党纪政务处分或组织处理。
3.坚持纵向延伸，推动党风廉政建设全面覆盖。组织全体干部职工人人
签订《廉政责任书》，明确党风廉政建设权利与义务。始终将风险点岗位作
为突出重点，对 X科、X科等重点科（室）、单位进行重点关注、有效管
控，定期对相关负责人提醒谈话，适时对各类资金使用情况开展穿透式审
计，发现问题严格问责。实施“签到签退”考勤机制，每月随机督查上班工
作纪律，并将出勤率作为年终考核重要参考要素。每季度公开“三公”经
费，明确差旅费报销标准，杜绝没意义的差旅活动，推进机关规范运行。
（二）加强日常教育，筑牢人员思想道德防线
1.扎实开展清廉机关创建。把清廉机关建设纳入全年重点工作，融入
“五星支部”创建、模范机关创建和精神文明创建，并与党建工作、意识形
态工作和民政业务工作同步清单化、项目化、销号式落实。精心制定年度党
建工作要点和年度学习计划，充分利用党组理论学习中心组学习、“三会一
课”“党员活动日”契机，扎实开展学习教育，通过上廉政党课、组织廉政
知识测试等举措，把压力传导到每一个支部、每一名党员，推动清廉机关创
建不断向基层延伸。2023 年，局党组中心组开展集中学习30 次，开展专题
研讨7次；各支部开展集中学习12 次，开展专题研讨3次。
2.强化典型案例警示教育。用好用活纪委监委通报的案件资源，围绕 X
市X局公证处违规发放津补贴案、X市X镇X庄村党支部书记 X截留集体土
地租赁金案、X市产业集聚区X办公室原副主任科员X私车公养案、X市X
镇X院院长X套取财政资金案、X市人民法院助理审判员 X多次收取企业人
员礼品案等身边案例，通过组织交流研讨、开展以案促改主题党日活动、党
