合，不善于用新思想中蕴含的观点和方法来认识问题、分析问题、解决问
题，距学懂弄通做实的要求还有差距。
（二）在提高党性修养方面。一是党性锤炼不够。自认为受党教育多
年，基本政治觉悟还是有的，在平时工作和生活中，总是以为自己党性观念
没有问题，自觉不自觉地放松党性锻炼，有时参加党内生活不严格、不主
动，党章党纪常挂在嘴边，但多数用来比量别人，拿来量自己的时候不多，
不能经常自省，积极改造自己的主观世界，提高自己的政治觉悟和思想观
念。二是斗争精神不强。认为政治风险离自己很远，对网络上存在一些谣
言，辨别力和洞察力不够，虽然能够做到不信谣、不传谣，但“只潜水不冒
泡”，对于一些错误言论，事不关己高高挂起，没有及时发表自己的意见，
传播主流声音，做到以理服人。三是大局意识不强。比较注重眼前事项，喜
欢做一些见效快、领导直接看得见的工作，不愿做利长远、打基础的事，重
显绩、不重潜绩；大局意识不强，心胸不够开阔，有时面对政策变化，首先
考虑的往往是小团体利益或是个人的利益，盘算的是个人的“小九九”。
（三）在联系服务群众方面。一是服务意识不强。在为人民服务、为人
民谋利益谋福祉上思考不多、办法不多，习惯跟着上级安排和文件要求落
实，习惯常规性工作，对联系群众的生产生活考虑不周，对群众反映的热
点、难点问题处理不够及时，内心还是有畏难情绪，怕麻烦、怕担责任。二
是缺乏责任担当。谋划落实工作，有时顾虑较多，缺乏勇挑重担、敢于担当
的意识和勇气。有时处理一些复杂问题，存在一定程度的畏难情绪，总觉得
矛盾聚焦、解决不易，处理不好容易给自己惹麻烦，存在待靠推拖的现象；
有安于现状、求稳怕乱思想，把站位点定在不出事、不误事、少出错上，对
于一些有难度、有风险的工作，还缺少攻坚克难的勇气。三是创新意识不
足。思想上固步自封、工作方式老化，不敢突破传统和经验的束缚，遇到无
