县工信局 2023 年人才工作总结
2023 年以来，在县委、县政府和县委人才工作领导小组的正确领导
下，我局以习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想为指导，认真贯彻
落实党的 XX 大精神和中央、省委、市委、县委人才工作会议精神，全面落
实人才工作重点任务，统筹规划，积极引进人才，促进各类人才在工信领域
发挥作用。现将 2023 年人才工作总结如下。
一、坚持党管人才
始终把党的领导贯穿人才工作，坚持“一把手”抓“第一资源”，及时
调整了人才工作领导小组，着力构建“党组统一领导，各股室协调配合，社
会力量广泛参与”的人才工作格局。压紧压实主体责任，明确“一把手”为
人才工作第一责任人，将人才工作纳入年度考核重要内容，制定 2023 年度
人才工作计划，坚持每季度召开党组会议研究部署人才工作，听取人才工作
情况汇报，研究解决工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位，
有力推进了我局人才工作的开展。
二、坚持招才引智
一是加强局机关人才队伍建设。2023 年，我局通过事业编招录、高素
质人才引进等方式引进本科 1人、研究生 2人，充实到各业务股室，优化了
干部队伍结构，缓解了单位员工老龄化现状。二是助力企业人才招引。大力
开展人才政策宣传宣讲，深入企业做好省“双千计划”、“XXXX”、“省青
年科技人才九条、博士后九条”、市“百人工程”等各项人才政策宣传和人
才需求摸底工作，收集企业用人需求，配合县委做好“书记部长进校园”、
“产业链接高校”、“百博进百企”等各项人才招引和校企合作工作。2023
年，共柔性引进 B类以上人才 1人，博士 8人。三是改进人才服务机制。加
