满足广大员工多样化学习需求，推动党的 XX 大精神进班组、进站所、进现
场、进网格。
专业型：增强“精业务”的内功底气。既懂党建、又精业务，这是对新
时代基层党支部书记的基本要求。坚持专业化建设，要求党支部书记把党支
部思想政治工作主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，切实把思想政治
工作做到员工心里去，当好基层的主心骨、员工的知心人，争做“精业务·专
业型”党支部书记。一是大兴“求真务实”调研之风。聚焦“党建是做人的
工作”，坚持“身”入基层、“心”入群众，以听到真话、摸到实情、问得
真经为出发点，通过“线上＋线下”两个渠道，实施“季度＋专题”职工思
想动态调研分析，了解掌握员工思想波动和苗头性问题，把思想动态调研打
造成为把握上情、了解下情、掌握实情的重要通道。二是推动“三访四谈”
工作机制。深化“书记谈心日”工作法，运用“三访四谈”（主动走访、上
门家访、重点约访；问题谈透、意见谈清、心声谈明、举措谈实），推动广
大员工说心里话、亮心中事，及时掌握与解决职工关心关注问题，做好正面
宣传、政策解释、意见建议听取等工作，实现“小事不出班组，矛盾不出支
部”。三是实行“五心五实”温润思政。按照“真心办实事、诚心知实情、
耐心用实功、细心出实招、暖心出实效”的原则，开展“我为群众办实事”
活动，通过清单化管理、公开晾晒、满意度回访测评等形式，加强办实事过
程管控、成效评估，确保办实事往深里走、实里走，常态开展“三必贺、三
必访”“夏送清凉、冬送温暖”等暖心慰问，用心用情解决职工的操心事、
烦心事，营造“一盘棋、一家人、一条心、一股劲”的浓厚氛围。
作为型：增强“敢斗争”的热血胆气。发扬斗争精神、增强斗争本领，
是基层党支部书记破解工作难题应具备的底气和志气。组织 27 个党支部书记
带头投身到重大任务、重大改革、重大项目中去，敢蹚改革“深水区”、敢
