一、存在主要问题
（一）在组织开展主题教育方面。一是调动党员干部学习的自觉性和主
动性不够。主题教育开展以来，党部分党员对主题教育重要性认识不足，学
习不深入不具体，缺乏主动性，只图完成任务，不图学习效果，在学深悟
透、知行合一上还存在差距。二是深入群众开展调查研究不够。在开展调查
研究过程中，领导班子成员虽能严格按照调研课题扎实开展调研，但领导班
子成员深入基层，面对面与群众交流次数较少，通过调研深入发现解决群众
急难愁盼问题还不够。
（二）在执行上级组织决定方面。一是政治敏锐性不够。虽然能够站稳
政治立场、明确政治方向、坚守政治原则，坚持做到不游离中心、不偏离轨
道、不脱轨抛锚。但在公司整体发展中，缺乏纵观全局的政治格局和政治视
野，缺乏统筹谋划的政治思路和政治意识，在推动“十四五”规划目标落实
上仍存在差距。二是贯彻执行不到位。党支部能够做到坚决贯彻落实中央、
上级党组织部署要求，但对一些重要工作、重大事件，在贯彻落实决策部署
时，对标执行不够到位、不够精准，如落实习近平总书记推动高质量发展的
重要论述不到位，在推动公司风险防控工作中统筹谋划、推进、落实上考虑
得不够周全，推进得不够系统，重点领域风险点多，在高质量发展建设体制
机制上谋划创新不足。
（三）在严格组织生活方面。一是自觉贯彻落实“第一议题”学习制度
有温差。对上级关于深化国企改革的精神学习研究不够透彻，在把握新发展
阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中去谋划和推动工作方面还不够，
用发展的思维运营企业的意识不够强等问题。主要表现在对习近平新时代中
国特色社会主义思想学懂弄通做实上有差距，如第一议题学习还不到位，学
习效果不明显。对习近平总书记关于中医药工作重要讲话精神学习精髓领悟
