四是深入开展谈心谈话。为确保批评与自我批评不“跑调走偏”，按照
“四必谈”要求开展谈心谈话，一对一、面对面地进行了谈话，既谈工作问
题，也谈思想问题，既谈自身差距、也提出对方不足，真正把问题谈开、意
见谈拢、思想谈通。对拟在民主生活会上提出的批评意见，班子成员召开专
门会议事先进行反复地沟通和酝酿，切实把问题找准，不打“闷棍”、不搞
“突然袭击”。通过坦诚交流，层层开展谈心谈话，真正做到有话讲在当
面，意见提到明处，把矛盾和问题解决在民主生活会之前。
五是认真开展对照检查。对照检查材料坚持清单式列出问题，剖析产生
问题的思想根源，有针对性地提出具体改进措施，每个具体问题都列出典型
事例，真正把问题讲清楚、原因说明白、措施写实在。对于班子成员个人发
言提纲细心审核把关，确保对照检查材料的质量。同时，贯彻整风精神，在
动真碰硬上下功夫。坚持用事实事例说话，以事论理，以理服人，不夸大事
实，不虚晃一枪，克服小题大做、感情用事、态度生硬等错误倾向。
六是做好问题整改落实。认真抓好问题整改成果转化工作，切实让把整
改过程转化为提高思想认识、推动任务落实的过程。针对在征求意见和谈心
谈话中查摆出来的问题，要求认真反思、剖析根源，逐项研究制定整改计
划，在召开民主生活会前即知即行、立行立改，确保整改落实不停步，待民
主生活会后，将所有意见充实完善。属于班子集体存在的问题，每位班子成
员将结合自己分管工作实际，主动认领，承担责任，提出整改意见，共同抓
好整改落实；属于班子成员个人的问题，要求完善整改措施，明确任务进
度，列出完成时限。班子和班子成员的整改情况主动接受群众监督，做到不
达标准不交账，不出成效不过关，一步一个脚印、一步一级台阶，真正让整
改成效体现在务实为民、促动发展的实际成果中。
二、会议召开情况
