文化宣传，发挥思想指导作用；三是要开展针对国企职工的志愿服务活动，
帮助国企职工解决家庭困难与工作困难、思想困惑的同时，让职工们能够感
受到企业党组织的温暖，从而促进国企思想政治工作实现有效沟通并顺利推
进。
创新工作平台
一是应当加强国企思想政治工作网络平台的建设工作，建立国企政工工
作网站，借助微信公众号、网站等新媒体手段形成有效的思想宣传渠道，切
实围绕着职工关心的国企改革、福利待遇、社会重大事件进行思想宣传，实
现第一时间占领舆论高点，有效统领思想政治工作开展。二是搭建优质的网
络化思想政治工作团队，全面提高网络平台媒体环境的思想政治工作质量，
注重运用直观化、可视化形式创新与丰富思想政治工作内容，拓宽思想政治
工作渠道。三是要通过网络载体构建企业政工队伍与职工个体的联系机制，
切实体现更为丰富的思想政治工作渠道，真正听取企业职工的意见建议，保
证网络平台能够及时准确地收集职工思想建设情况大数据，从而提高政工工
作有效性。
优化工作体系
一是国有企业必须注重形成国企思想政治工作的计划与制度，加强年度
思想政治工作任务内容的优化安排，提高政工工作科学性，并且加强对思想
政治工作软硬件保障。二是借助国企所在地方的工会组织、共青团组织、妇
联组织等开展互动性的思想政治工作，切实整合相关思想政治工作资源，发
挥社会资源对国企思想政治工作的促进作用。三是要从国企的思想政治工作
现实需要出发，积极拓展提高政工干部队伍素质的路径，注重加强专业政工
人才的引进以及强化政工人才岗位交流，借助地方政工干部培养平台，不断
提高政工干部队伍的整体素质，打造一支新时代政工干部好队伍。
