我校采取一系列措施，促进教师专业成长。一是校领导班子包联年级，
深入课堂听推门课，大大推进了学校教学研究；二是开展课堂教学大赛，助
力教研提质，评出优秀教师 XX 人。三是严抓教研质量。利用大教研，现场
评课，既要讲优点，更要提出不足和改进措施，使授课教师得到真正提高；
四是开展“青蓝工程”—师徒结对子活动，通过以老带新、对口帮扶，让青
年教师在“师父”们“传、帮、带”的引领下，掌握好教学的基本要领，促
进新教师专业成长。
四、加强学校安全管理，及时开展安全隐患排查，提升安全管理水平。
一是组织全校师生多次开展消防、防震、防空等应急疏散演练活动，切
实增强全体师生在面对突发灾害或公共事件下的应急反应和自救、互救能
力，确保在灾难来临时，应急工作能快速、高效。二是多次召开安全工作会
议，对我校的安全工作进行了安排部署，明确了安全责任、职责范围、追责
程序，确保学校各项安全工作落地落实，实现安全目标。三是多次开展以安
全为主题班会活动，向学生普及安全知识，增强自我保护、自我防范意识。
五、做好“清廉学校”建设工作，围绕“清廉学校”建设 X 大体系，集
中发力，强化措施，狠抓落实，稳步推进清廉党风、清正师风、清新学风的
清廉学校建设。
围绕山西省清廉学校建设的 X个测评项目 XX 条测评内容及标准，深入
推进创建工作。一是抓好党支部建设，锻造清廉党风。明确领导班子成员分
管领域内的建设任务，根据创建实际，定期或不定期召开工作专班会议，带
头学习党内规章制度，撰写心得体会。建立示范岗，“亮身份亮职责亮承
诺”，建立《廉洁档案》，签订中层干部廉政《责任书》《承诺书》，进行
实时监督。二是抓好教师队伍，打造清正师风。制定《教师日常行为规范》
《教师违规违纪处理办法》《师德师风考核制度》，开展师德专项整治，举
