4.涵养政治生态。规范落实机关单位党组织在职党员到社区报到工作，
党员干部到社区报到率 100％，发挥党员先锋模范作用，服务社区服务群
众，开展政策宣讲、环境卫生整治、交通秩序维护、困难群众帮扶等为民办
实事活动，全面深化共建工作。开展法律知识宣讲 4场次，让群众知党恩、
感党恩、听党话、跟党走。
5.防范政治风险。对班子成员、部门负责人和新进人员经常性开展廉政
谈话，切实筑牢“关键少数”思想防线。主要领导就党风廉政建设工作与班
子成员和重点岗位人员、分管庭室负责同志全覆盖开展了廉政谈话，及时就
一些苗头性、倾向性、易发性问题进行提醒，切实让红脸出汗、咬耳扯袖成
为常态。
6.永葆政治本色。认真学习贯彻落实《准则》、《条例》，继续抓好中
央八项精神的执行，坚决防止“四风”问题回潮复燃。严格要求填好“三个
规定”，每周对填写情况情况进行通报。抓好监督执纪“四种形态”，严惩
干警违纪违法行为特别是滥用职权、贪赃枉法、以案谋私、充当诉讼掮客等
行为，确保法官清正、法院清廉、司法清明。
7.提高政治能力。始终把抓好党的建设工作作为首要任务，把党建工作
摆上重要议事日程，制定年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作
指导。坚持先民主后集中、先酝酿后决定，广泛听取意见，全年召集党组会
20 余次。
（二）存在问题
1.抓党建工作存在能力不够、学习教育欠扎实，个别党员对于理论学习
不够重视，认为理论学习就是走过场，没有真正将党的理论入脑入心。
2.支部战斗堡垒作用发挥不明显。个别支部书记抓党建工作的主责意识
不强，党务干部的认识不到位，对支部工作重视不够，抓党支部工作投入精
