乡镇 2023 年度人才工作总结和 2024 年工作谋划
为贯彻落实上级人才工作要求，XX 镇坚持以人才引领发展，重点围绕吸
引、培养、服务、使用等环节，加强部署，统筹推进，大力营造有利于人才
脱颖而出的发展环境。
一、2023 年人才工作开展情况
（一）大力发挥组织保障。立足全镇实际，大力发挥镇人才工作领导小
组作用，统一领导全镇人才工作。努力构建以镇属各村、各企业为主体的人
才工作体系，畅通人才信息网络，努力形成资源共享、齐抓共管的人才工作
局面，为抓好人才工作提供组织保障。
（二）建立更新青年人才库。围绕农村发展需要，在返乡大中专毕业
生、复员退伍军人、致富能手、外出务工经商人员等群体中进行调查摸底，
以发展高效农业、特色养殖、乡村旅游等为重点，动态化建立更新青年人才
库。当前我镇共将 XXX 名优秀青年人才纳入人才库管理。
（三）创新人才培养方式。一是用好村级后备干部管理台账，采取集中
培训与实岗锻炼相结合的方式对农村后备干部进行培养，全年共开展集中培
训XX 次，切实提升其理论水平和工作能力。二是注重党员发展质量，将年
轻、学历高、有致富能力的农村优秀青年纳入党员队伍，让其在农村人居环
境改善、村集体经济发展等重点工作中进行锻炼，激发其建设家乡的责任感
和使命感。三是充分利用远程教育终端加强对农村实用型人才的培养。
（四）做好人才服务。一方面充分发挥 XX 镇青年人才党支部和青年人
才服务中心的作用，做好农村青年人才的政治引领和服务，增强外出优秀人
才的归属感，引导其为家乡添活力。另一方面，积极做好人才绿卡政策宣
传，确保符合条件的来 X青年全部办理人才绿卡。2023 年我镇组织了 X次
