并主导将档案工作纳入了全区年度目标考核范围，大大提高了全区各级干部
对档案工作重要性的认识。
区档案局针对档案工作人员知识老化、工作性质单一等问题，积极安排
档案工作者参加省、市档案、部门组织的学习培训和区委组织的干部轮训，
认真学习《档案法》及档案管理的新技术、新方法，以适应工作需要。近两
年来，共参加省、市、区组织的各项工作培训 X余人次，把学到的知识运用
到日常工作中，有效提高了档案管理水平，为规范化管理打下了坚实的基
础，档案工作真正做到了组织上有保证，职责上有分工，日常工作有人问，
出现困难有人管，全区各单位参与、配合档案工作的积极性切实得到了加
强。
二、提升质量，健全档案管理的体制机制
作为 XX 市经济社会快速发展的旅游商贸服务核心区，针对档案工作积
久成弊的管理手段滞后、工作效率和工作质量不高、干部队伍思想僵化、人
员流出严重、档案信息残缺等实际问题，区档案局从加强档案管理现代化入
手，全面提高档案规范管理水平。一是加强档案制度建设。结合工作实际，
进一步完善制定了案卷文书归档、借阅、档案室管理、科学化建设方面的规
章制度，使档案管理的每一个环节有章可循，使每一宗案卷都能得到妥善的
保管和运用。二是制定与目标相适应的奖惩责任制。将档案工作纳入全区目
标管理范围，实行年度考核，每年 3—4 月份收缴上年度相关工作资料，不定
期深入各部门指导档案管理、文件归档等工作。三是加大科学化管理力度。
在档案管理中，加强计算机的使用，对 XX 年以来的文件实现了数据化检
索。目前，档案信息数字化正在积极探索、逐步推进，不断提高档案管理的
科技含量。四是加强档案室规范化建设。加大装备投入，完善“九防”设
施。积极争取上级财力支持，配备档案密集架，配备恒温恒湿设备、除湿机
