要求进行，说一步做一步，按部就班完成工作，工作方法单一，缺乏创新性
和拓展性，往往都是听听会议、传达文件。
（三）严格组织生活方面。一是党内政治生活还不够严肃，支部党内政
治生活能够做到严起来、实起来，但有时也有以“硬件建设”代替活动开
展，以“制度上墙”体现工作成效的问题，有时批评与自我批评的武器没有
用好，红脸出汗还没有成为常态。二是组织生活制度落实还不够到位，“三
会一课”制度仍需进一步规范，一些制度落实还不够到位，有“紧一阵、松
一阵”的倾向。尤其是在农忙时节，党员参加组织生活的主动性不强，参会
率不高等问题突出。
（四）加强党员教育管理监督方面。一是党员教育管理形式单一，在党
员教育上仍然停留在“简单灌输”“填鸭式”等方式，学习内容多为读报
纸、念文件、写笔记，片面地以为只要把党员召集起来学学文件念念书本，
就等于做了党员教育培训工作，导致党员参与社区党组织活动的积极性不
高，人员数量基本没有变化。二是流动党员管理还不到位，支部登记在册党
员有 XX 名，但流动党员就有 XX 名，占了全部党员的 1／3以上，在流动党
员管理上还存在失之于宽、失之于软的现象，流动党员各项制度还存在落实
不到位等情况。
（五）联系服务群众方面。一是服务群众主动性还不强，有的党员班子
成员平时过多忙于自己具体的事务工作，对了解实情、调查研究缺少主动自
觉，在推动高质量发展，特别是产业发展、乡村建设、基层治理等工作中，
没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心
间，与群众平等对话，近距离聆听群众呼声，更多的是被安排进社入户。二
是实效性还不强，还存在部分党员没有紧跟人民群众对美好生活的期盼和期
待，问计于民，问需于民，问效于民不到位，没有正确认识和处理好个人利
