双签字一协助”联动监督机制，强化对权力的监督制约。三是关口前移“治
未病”，开展区委“四家班子”家属助廉活动，召开警示教育会79 场次，组
织现场旁听庭审 4次，编印典型案例汇编 300 本。
（三）坚持纠树并举，正风肃纪成果深化拓展
一是纠治“四风”顽疾，查处违反中央八项规定精神问题 4件；持续深
化享乐奢靡四个方面突出问题专项整治，查处 7件；靶向整治形式主义、官
僚主义，查处 37 件。二是狠抓作风建设，牵头开展“干部作风建设强化年”
活动，建立“红黑榜”激励问责机制，开展“赛马比拼”交流会3期，通报
曝光作风问题 64 人次。三是开展专项整治，聚焦乡村振兴、土地利用、粮食
购销等领域开展专项治理，聚焦民生领域 9个实事项目开展整治，查处群众
身边腐败和作风问题 58 件。
（四）推进改革创新，制度机制活力逐步显现
一是深化体制改革，全面完成监察官等级首次确定工作。优化派驻机构
管理和监督，提升派驻监督质效，全年查办案件 14 件。二是加快推进信息化
建设，运用好检举举报平台，全面完成视频会商系统建设，有序推进内网迁
移融合。三是全域深化清廉 X建设，以点带面打造“一校一品一特色”“美
在万力”等廉政文化品牌，获评市级清廉建设示范点10 个、清廉家庭 4户、
清廉家属 2名。
（五）夯实自身建设，干部业务素质和形象持续优化
一是强化政治建设，城区纪委常委会严格落实“第一议题”制度，扎实
开展第二批主题教育。坚持党建带团建，推行“1＋N”主题党日模式，推动
党建业务双融合，委机关荣获广西日报新闻报道先进单位、市级五四红旗团
支部称号，被命名为X区清廉机关建设示范点。二是强化能力建设，统筹做
好全员培训，累计培训干部 200 人次，开展送教下基层 4期，干部综合能力
