才，依托我市“院士讲坛”引进人才，共享人才资源，形成左右协同、同频
共振、共建共享的引才大格局。近年来，通过我市柔性引才基地先后吸引 10
批次149 位院士（专家）赴我市休假疗养，开展智力帮扶。四是暖心服务吸
引人才。每年安排专项资金用于柔性引才服务保障，按照引进人才级别，分
别给予 300 万元、240 万元、120 万元、30 万元工作生活补贴，定期组织
引进专家人才开展健康体检，设立高层次人才服务窗口，开通高层次人才子
女入学、配偶随迁等绿色通道，让人才引得进、留得住。常态化开展春节走
访慰问专家人才代表、人才座谈会、“博士服务团”成员回访等工作，在市
级媒体开设“人才故事汇”专栏，宣传人才政策，讲好人才故事，营造全社
会爱才敬才的浓厚氛围。
二、多措并举育才，长出柔性引才“枝芽”。近年来，我市破除思维定
式，放开手脚，全方位、开放式、多领域、多层次地开展人才合作，全市迸
发出前所未有的柔性引才热情。一是聚焦校地联姻育才。积极探索校地合作
新模式，通过校地对口帮扶，全方位引育人才。与西南大学、大连理工大
学、中国地质大学等 5所高校签订人才供需协议，共同开展科研攻关、成果
转化和人才培养，推动我市产业转型发展。西南大学依托定点帮扶××县的契
机，将魔芋和新品种枇杷“移植”××，先后柔性引进魔芋种植人才 19 人，
种植魔芋 1700 亩，助农增收640 万元；大连理工大学将“大龙蟹”和农产
品商标“佧佤翁”落户龙陵；西安交大附一、附二院专家，西安交大支教团
奔赴施甸开展医疗“补短板”活动；中国地质大学校长带领团队进入施甸开
展地质文化和富硒大米研究。各类校地合作项目全面落户我市，为我市经济
社会发展增添了全新动力。二是聚焦产业需求育才。围绕“引进一个人才、
带来一个团队、支撑一个产业”的目标，柔性引进专家团队到我市开展智力
服务，聚焦产业链构建人才链，通过人才链提升产业链。积极争取我市小粒
