业务，虚假贸易、空转走单，暗箱操作、利益输送；滥发奖金和福利，慷国
家之慨，笼络人心、蒙蔽群众，披着“家天下”的文化外衣，大搞封建文
化、酒桌文化、奢侈文化、浮夸文化、关系网文化和寄生文化等，成为企业
畸形文化的“始作俑者”。反思XX 年在XX“一手遮天”，“一把手”变为
“一霸手”，都是从小节失守开始，对吃点、喝点、玩点不以为然，对节日
送礼习以为常，被哥长哥短的自我满足感冲昏头脑，在“温水煮青蛙”中麻
木不仁，逐步被糖衣炮弹侵蚀。这个案例警示我们，如果把党章党规党纪抛
在脑后，就会丧失底线，什么规矩都敢破、什么“红灯”都敢闯，进而不断
滑向危险边缘，甚至走上不归路。三是政治权力滥用。回顾 XX 等人的蜕变
轨迹，都是把党和人民赋予的权力变成了谋取私利的工具，既想当官、又想
发财，严重影响和腐蚀着干部队伍健康发展；他权力观跑偏，大搞“小圈
子”、封官许愿，带头违法乱纪、贪赃枉法、啃噬国有资产，全然忘记了全
心全意为人民服务的根本宗旨，成为污染腐败的“大老虎”；利益观跑偏，
他利用手中的权力大搞形象工程、大肆敛财；地位观跑偏，他比地位、比财
富、比排场、比阔气，毫无领导干部的底线和原则，最终被人民群众所唾
弃。
二、存在的主要问题
（一）政治立场方面
一是政治站位不高。在贯彻落实上级党组织工作部署方面，没有做到同
频共振，理解力、领悟力、执行力不够；对如何聚焦主责主业、做强做优深
入思考不足，缺乏一定的大局意识、全局观念；对习近平新时代中国特色社
会主义思想学习理解不深入，认识不全面，对新思想、新理论、新举措没有
系统研究，主动学习的制度性建设抓得不实；日常工作对经营业绩关注多，
但对上市公司其他工作掌控不全面；点、线、系统化思维不强，针对行业发
