按照《天然气销售分公司党支部考核评价管理办法（试行）》，组织开展
党支部考核评价工作，完成党支部达标晋级自评并开展“未达标党支部”
“达标党支部”“优秀党支部”的审核定级。做好自选动作。公司党委结
合实际开展党建活动，将党组织活动辐射到各党支部和全体党员。如：公
司党委以庆祝“七一”党的生日为契机，创新主题党日活动形式，要求各
党支部创新开展主题党日活动，可以是一次书记讲党课、一次支部集体学
习、一次党员志愿服务行动、一次重温入党誓词等，也可以是一次提质增
效研讨、一次安全生产动员、一次精益管理自查自纠、一次技术技能比武
交流、一次难点疑点会诊处理等。通过吸收入党积极分子、入党申请人、
优秀团员参与，进一步增强了活动的覆盖面和影响力。同时，公司党委还
组织开展“主动发声”活动，引导各党支部大力宣传党的基本理论、基本
路线、基本方略，宣传党的光辉历程，宣传党建工作与生产经营相融互促
成效，努力营造企业高质量发展的良好氛围。
答好“党建融合”卷，增强党组织的发展推动力
xx 党委坚持党建工作与生产经营深度融合，努力以企业改革发展成果
检验党组织工作成效。坚持党建入章。公司党委强化党对国有企业的全面
领导，将党建工作要求写入公司章程，明确党组织的职责权限、机构设
置、运行机制、基础保障等重要事项，保证“党建入章”全覆盖。坚持和
完善“双向进入、交叉任职”领导体制，切实把党的领导融入公司治理各
环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，使党组织发挥作用组织
化、制度化、具体化。坚持党员示范。公司党委立足增强党员身份意识和
责任意识，立足鼓励党员担当作为、履职尽责、发挥先锋模范作用，结合
企业实际深入开展了党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动。一是亮身
份，通过党员统一佩戴党徽、办公室张贴“党员工位牌”标识，亮明党员
身份，让党员心中有责任、肩头有使命、自身有压力；二是亮职责，通过
公开栏张贴公示的形式，亮出党员岗位职责和工作任务清单，使党员自觉
接受员工群众监督；三是亮承诺，组织全体党员签订《党员岗位责任
书》，明确目标任务，强化党员履职担当能力，推动承诺内容落实落地。
为促进“亮身份、亮职责、亮承诺”活动落地见效，公司党委加大日常督
促检查力度，采取定期或随机抽查的方式，认真查看党员亮身份、亮职
责、亮承诺的落实情况，对检查中发现的问题，现场指出并限期整改，确
保监督检查工作抓在日常、严在经常。
答好“监督考核”卷，增强党组织的制度执行力
xx 党委注重强化对党内生活制度执行情况及党支部工作情况的监督考
核，以此促进抓基层、打基础落地见效。从严监督党内生活制度执行情
