性不够等。这些问题严重影响监督执纪工作的实效，减缓党支部反腐败斗
争和监督执纪工作的步伐。
现阶段，造成少数党支部纪检委员积极性不高的原因主要有：一是思
想观念滞后,少数纪检干部的思想观念滞后,主要表现在对新时代纪检监察工
作重要性认识不够深刻，不能较好担当监督执纪问责的重任；二是职能重
合，党支部晋升空间有限，党支部纪检委员还承担着党支部单位或部门其
他的工作任务，导致党支部纪检委员工作状态欠佳，党支部纪检委员的晋
升和其他的晋升渠道一样，但责任重大；三是由于纪检监察工作的特殊
性，一些党支部纪检委员在监督执纪工作中，由于涉及人员较复杂或其他
原因，可能会造成工作阻力，甚至纪检干部的人身、家庭安全也可能会受
到影响。
(二）部分党支部纪检委员的专业能力还有待提升
纪检监察机关是党内监督和监察的专职机构，工作具有很强的政治性
和专业性。在当前一刻不停推进全面从严治党工作形势下，做好新时代纪
检监察工作，必须加强纪检监察干部的思维提升、知识专业化和能力建
设、作风专业化的培育。当前，部分党支部的纪检委员专业知识储备不
够，专业技能不够强。有些纪检委员缺乏相应的法规条例知识，凭感觉、
凭经验办事。有些纪检委员程序意识不强，不遵循相应的工作程序，容易
出现差错。这种不符合纪检监察要求的工作状态，则可能会做不好工作，
影响人们对纪检监察工作的信任和支持。从目前的现状看，党支部纪检委
员配备的主要来源是内部选用占主要部分，较少经历全方位、系统化、专
业化的培训，使得单位党支部纪检委员的整体素养受到影响；边学边用的
状态，影响到纪检监察工作的质量。
（三）对党支部纪检委员的培训缺乏整体规划性
加强党支部纪检委员队伍建设，提升党支部纪检委员队伍的整体素
质，必须改进对党支部纪检委员的培训方式和培训内容。当前存在对培训
工作的重要性认识不足，一定程度上缺乏长远的考虑和合理规划。主要表
现在两方面：一是培训方式较为单一。当前对党支部单位的纪检委员培训
方式，主要是通过开办短期培训的方式，或通过上一级机关开展很少量名
额的短期培训。二是培训内容针对性不够强，不能完全满足党支部纪检工
作的实际需要，没有充分了解清楚受训人员需要补充和了解的知识点，导
致受训人员培训质量和效益不高。
三、加强党支部纪检委员队伍建设的思路、建议和措施
面对复杂的国际形势和艰巨繁重的改革发展任务，实现中华民族伟大
复兴的中国梦，必须坚持党要管党、从严治党。如何使我们的道路更加可
