效能。以党建为引领，推动四治融合同频共振、互融共进。划分乡村治理
大网格XX 个、微网格XX 个，配备专兼职网格员共XX 余人，实现基层治
理“一网管全盘”。城市党建和社区治理经验做法在全市作交流。
二、存在问题及原因分析
虽然我区抓基层党建工作取得了一定成绩，但也存在一些问题和不
足，主要有以下四个方面：一是在抓党建责任传导方面还需加强。党建责
任没有传递到每个党组织的“神经末梢”，有的党支部书记对党建工作热
情不够、办法不多，工作基础还比较薄弱，个别农村党建工作还停留在搞
一些台账资料、念文件、抄笔记，落实“三会一课”“四议两公开”等制
度简单化、一般化。二是在破解党建工作难题方面成效不大。对新时代基
层党建工作前瞻性、统筹性不够，思考研究不够深，破解难题力度不够
大，对农村党员年龄老化严重、村干部队伍后继无人、能人党员致富带富
效果不明显等突出问题，缺少破解之道和创新之举。三是在党员教育管理
方面存在差距。外出务工党员、年老体弱党员参加组织生活不够经常；农
村党员队伍结构不够合理，党员老龄化严重、文化程度偏低，部分农村党
员党性意识、宗旨意识淡化，服务群众作用不明显，群众认可度不高；部
分机关党员干部业务不精、能力不强、作用发挥不明显。四是在村集体经
济发展方面后劲不足。部分基层干部在搞活集体经济、增加农民收入等方
面思路不够开阔、方法不够多，绝大多数村集体经济主要依靠村企合作，
自主发展项目少，可持续发展性不强，村集体“缺钱办事、无钱服务”的
问题还没有从根本上得到解决。
反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因，但主因还在我这个
“第一责任人”。深入查找起来，主要有四个方面：一是思想认识上缺乏
深度。对于基层党组织是战斗堡垒理解还不够深，阵地意识还不够强，在
守阵地、带队伍、强堡垒上谋划不深、投入精力不足，导致责任落实打了
折扣。二是制度执行上缺乏刚性。n虽然大部分基层党建工作都建立了较完
备的制度，但我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够，“牛栏关
猫”现象和制度“束之高阁”问题还不同程度存在。三是方法创新上缺乏
突破。对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强、基层治
理机制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不够，有时虽然看到了问题但
没有千方百计去想办法破解，有依靠老经验、老套路办事的倾向。四是严
格要求上缺乏狠劲。对照全面从严治党的要求，自己在管党治党上还没有
真正严到份、抓到底，在用人看党建、追责敢较真等方面有待加强，在教
育管理监督干部上还缺少一些硬约束、实举措。
三、下一步整改措施
