门干部组成招商小分队，分赴全国各地开展招商引资，助力富强XX 建
设；安排 189 名干部到信访局、文化新区拆迁等重点难点工作一线锻炼，
助力和谐XX 建设。优先提拔使用25 名曾在重点产业、重大项目锻炼过的
优秀干部，形成了全区重点工作在哪里，优秀干部就跟进在哪里的干部工
作新机制。认真组织开展“三型五好”班子创建活动，力争3年内使 90%
的领导班子达到“三型五好”标准。二是坚持围绕发展聚集人才。深入推
进“人才特区”建设，规划建设新能源产业人才聚集区、现代农业人才示
范区等 4个人才特区。研究制定《XX 区引进急需紧缺人才暂行办法》，积
极引进急需人才、盘活用好现有人才，在节水材料研发、XX 国家现代农业
示范区、文化艺术等3个领域建立了人才小高地，吸引各类人才1000 多
名，为全区重点产业发展聚集了优秀人才。三是坚持围绕保障建强组织。
精心谋划推进先锋引领“六大”行动，农村围绕做精一产深化“先锋带
富”行动，社区围绕做美城市深化“先锋惠民”行动，“两新”组织围绕
做强二产深化“先锋助力”行动，机关事业单位围绕转变作风、提升效能
深化“先锋为民”、“先锋便民”行动，围绕“双联”行动深化“先锋结
对帮扶”活动，培育农村先锋基地 125 个，创建“六园”示范社区 12 个、
“五好”企业党组织 76 个，促进各个领域、各条战线上的党组织、党员充
分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。
三、搭建载体创新抓，提升了党建工作水平
始终把创新载体作为抓党建的有力抓手。一是推进了服务型党组织建
设。研究制定《关于进一步加强基层服务型党组织建设的意见》，组织实
施了为民服务“同心圆”工程，以市民服务中心为依托，创新建设党建管
理服务中心，在各乡镇、社区建起党员群众服务中心，在行政村和楼院网
格支部建立党员群众服务站，建强服务队伍，完善服务机制，形成了上下
衔接、互动融合、覆盖全区的服务网络。二是创新党员教育管理方式。针
对新形势下党员管理教育难的问题，积极探索，提出推行以“为民服务记
实登记卡，积分评定制和星级评定制”为内容的党员“一卡双制”管理，
实行量化积分、季度评星、年度评议，形成了党员示范带动、奖优罚劣、
动态管理的长效机制。三是深化“百点示范”工程。坚持把抓点示范作为
抓基层党建工作的有效方法，年内新确定 50 个基础条件好、示范引领强、
工作特色鲜明的党组织重点包抓，形成了 XX 镇党组织引领产业发展、XX
镇为民服务、XX 社区网格化管理、XX 公司人才建设等特色党建示范点，
有效提升了党建工作整体水平。成功承办全市服务型党组织建设和为老服
务优秀社区创建两个现场会，探索实施的党组织和党员为民服务同心圆工
程被省委组织部评为“全省基层党建创新项目奖”，“六园社区”创建等
