健全“因私出国境管理”XX 群，由县出入境管理大队相关负责人就人员信息
报备工作进行强调，加强各单位互动对接，为人员信息的新增、调整、撤销
提供快速、时时、互通的便捷服务。目前，各镇（街道）分管领导及经办人
员均已入群。
（二）全面自查，摸清家底。根据干部管理权限，分层分类开展自查。
一是依托系统软件精准开展自查。指导各单位充分运用支付宝移民局功能，
做好干部本人持证及因私出国（境）情况自查工作，提高自查工作精准度。
二是利用出入境登记信息比对。依托出入境后台数据，各单位清楚掌握备案
人员信息、持证信息及出国境详细记录。要求对备案信息、出国（境）次
数、出国（境）时间等进行严格甄别。三是借助日常审批回头看。对照出入
（境）登记信息，查看单位人员是否做到应备尽备、应批尽批，审批程序是
否规范到位。XX 家单位在规定时间内完成自查工作。
（三）组织抽查，重点覆盖。结合主题教育、县委巡察等工作，加大全
县各单位因私出国（境）专项整治工作督查力度。一是开展专项检查全面
看。制定检查方案，从成员单位抽调人员成立检查组，对 XX 家单位在职国
家工作人员登记备案情况进行检查，目前，已对 XX 家单位专项整治开展情
况进行全面检查，反馈问题 XX 余条次。二是借力县委巡察深入查。根据专
项整治工作要求，细化检查清单，借助县委巡察工作对干部因私出国（境）
管理情况开展检查。目前，已完成巡察单位 X家。三是结合主题教育重点
督。结合县委主题教育，将干部因私出国（境）违规问题专项整治工作纳入
主题教育十大整治内容，制定阶段性目标任务，同时充分发挥巡回指导组作
用，督促各单位持续深入开展专项整治工作，确保专项整治工作取得实效。
三、存在问题及下步打算
