费钱,一定程度上降低了支部工作的积极性。还有一些国企党员干部片面
理解“发展为第一要务”,加之每年的经营任务重,完成任务有困难,会
在主观上忽视党支部工作,将党支部工作置于从属地位,从而影响了党支
部战斗堡垒作用的发挥。
(二)支部组织建设不够充分
一方面,部分国有企业基层党支部运行机制执行不到位。实际运行过
程中,部分基层党支部不仅在“三会一课”等方面落实不到位,而且组织
活动形式单一、吸引力不强。另一方面,部分国企基层党员意志不坚定、
工作能力有待提高。国企部分党员意志不坚定,受“拜金主义”“利己主
义”等影响,放松了对提高自身党性修养的严格要求,无法发挥先锋模范
作用。且多数党务工作者身兼数职,加之自身知识结构不优,不注重党务
工作和有关知识的学习,忙于面上工作和具体行政事务性工作,对党建工
作把握不准、理解不透,做群众思想工作的能力不强。
(三)支部党建与业务结合不够
党建工作与业务工作是相辅相成的。部分国企领导不能正确认识和把
握党建与业务的关系,业务是业务、党建是党建的“两张皮”现象仍旧存
在。国企承担着各项改革攻坚任务,基层党支部要把党员和群众组织发动
起来,推动各项任务的落实。从党支部自身建设来看,一些党支部工作方
法单一,机械地开展上级党委布置的工作,没有结合单位或部门的工作特
色开展有针对性的活动,习惯于当“二传手”,缺乏创新精神和主动性,
不能满足本单位发展及形势变化的需求。有的党支部没有扑下身子为干部
职工办实事,不能赢得干部职工的信任。
三、发挥国有企业基层党支部战斗堡垒作用的基本路径
(一)贯彻执行党的路线方针政策,加强党性教育
1.提高国企党员干部的政治素养一方面,突出政治引领。《中国共产
党支部工作条例(试行)》强调,加强党支部建设,提升党支部组织力,
要突出党支部的政治功能。党支部的组织力强不强,关键是看政治功能发
挥得好不好,这是党支部建设的根本。党支部要坚持以习近平新时代中国
特色社会主义思想为指导,结合全党开展的主题教育,引导国企党员树牢
“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,引导党员群
众听党话、感党恩、跟党走。另一方面,突出学习教育。首先,党支部要
坚持不懈地宣传马克思主义科学理论、中国特色社会主义理论,引导职工
群众做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。其
次,加强党性和道德教育,党支部要引导职工群众坚定理想信念、坚守崇
高的精神追求。最后,党支部要扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色