二、加强干部队伍建设
4.严格干部选拔任用。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人导
向。突出政治标准，切实增强干部政治素质考察的穿透性和甄别力。认真
贯彻落实领导干部选拔任用实施办法和操作规程，加强干部队伍分析研
判，大力发现培养选拔优秀年轻干部，有计划选派年轻干部到复杂环境、
艰苦地区、吃劲岗位磨砺成长。提升干部培训针对性、有效性，持续强化
监管履职能力建设，有效建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
5.强化干部监督管理。把政治监督摆在首位，切实加强和改进同级监督，
“ ”抓好对 一把手和领导班子的监督，加强对重点部门和关键岗位干部的监
“ ”“ ” “ ”督，辨别和清除 两面派 两面人。认真落实干部选拔任用 凡提四必，
“ ”“ ”切实防止 带病提拔 带病上岗。做实做细做深做透日常监督，把对干部
“ ” “ ”的管理监督由 八小时之内 向 八小时之外 延伸。改进完善领导干部考核
评价机制，加强对干部监管履职情况的监督，建立健全干部能上能下制
度。做好领导干部个人有关事项报告工作，规范领导干部配偶、子女及其
配偶经商办企业行为，规范干部个人投融资行为。
6.激励干部干事创业担当作为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，
“ ”激励广大干部新时代新担当新作为。充分运用好 四种形态 ，区别对待、
宽严相济。健全完善考核和奖励机制，严格落实带薪休假等待遇保障制
度，充分调动干部干事创业积极性。
三、加强党的基层组织和党员队伍建设
7.增强基层党组织功能。严格落实《中国共产党支部工作条例》，以提升
组织力为重点，突出政治功能，持续整顿软弱涣散基层党组织，开展先进
“党组织创建，锻造坚强战斗堡垒。规范党内政治生活，推动落实 三会一
”课 、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度。
8.严格党员教育管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，
进一步强化支部教育管理监督党员一线探头作用，建立思想动态定期分析
制度，落实谈心谈话、家访、重大事项报告等制度。贯彻党内关怀帮扶办
法，建立健全党内关怀帮扶工作机制，加强对基层一线党员、退休干部党
员、年轻党员的管理监督和关爱力度，加大对生活困难党员的帮扶力度。
坚持把政治标准放在首位，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，规范
党员组织关系转接、党费收缴使用管理。改进退休党员管理方式，确保每
名党员都在组织管理之中。
四、加强纪律作风建设
9. “ ”坚决纠治 四风。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，加大
查处问责和通报曝光力度，着力解决群众反映强烈、损害群众利益的突出
